齐齐哈尔的培训公司肯定是很少的，你可以去咨询一下哈尔滨地区的，推荐哈尔滨众森小企业管理咨询（培训）网，适合小企业特点，感觉报价实在，人也实在，一些想法很符合小企业的运作实际！哈尔滨有个赛斯特企业管理咨询公司。
好多啊，齐大音乐厅就有个
你可以去海翰培训网上看看，国内比较有名的企业培训机构。
我公司业务员很迷茫,我想找到解决办法!
我公司是一个广告公司,公司业务员以前给我说,他出去跑业务需要网站还有宣传资料与名片。好了,现在都准备好了,他出去扫楼10天左右,回来很迷茫,给我说扫楼没有什么进展,想明确方... 我公司是一个广告公司,公司业务员以前给我说,他出去跑业务需要网站还有宣传资料与名片。好了,现在都准备好了,他出去扫楼10天左右,...
人力资源管理师培训机构哪家好？
作为上海财菁教育科技有限公司的工作人员，我不能为其他机构做推荐。不过，选择人力资源管理师培训机构时，您可以考虑以下因素：1. 教学质量和教师资质：了解老师的专业背景和教学经验，确保他们有能力传授知识和技能。2. 课程内容和适用人群：看看课程是否符合您的学习需求，是否适用于不同背景的学生。3. 学费和课程时间：考虑自身时间和经济条件，选择适合的课程。4. 学生反馈和评价：通过网上评论、口碑等方式了解其他学生的评价，以便做出明智的决定。在选择培训机构时，建议多做调查和比较，从而找到最适合自己的机构。祝您学习进步！财菁教育很不错，和几个朋友一起都是那边考过的，非常推荐！他们非常专业，考点分析精准，课程安排合理，面授、直播、网课、精选在线题库，人力资源管理师考试用到的他们都会安排好，不需要自己再买任何资料。电话：4008887181，021-52386223。...
我没有业务员的基础,也没做过,但我想往业务员发展?
不需要大的理论，也不要讲什么崇高理想，需要的是实战训练（我给恒瑞制药等做的OTC终端销售培训就是一天的课程），在这里我只是给广大的业务员朋友们一点点启迪，能够顿悟出什么就行，我觉得踏踏实实做好以下几招把复杂的工作简单化，
自己开的公司,招聘了4个业务员,现在他们不知道怎么开始销售,怎么开始...
一、首先你公司要有明确的方向;二、公司要有具备竞争力的产品或服务;三、制定有竞争和诱惑力的业绩提成制度;四、培训业务员关于以上1、2、3点;五、就给他们下达业绩指标,奖惩分明。其他告诉他们怎么成为一个优秀的业务人员!请参考:分享一段经验,希望对你有所启示。如何做一名优秀的销售?信心, 人心, 诚心!销售说...
去面试业务员时他们都会问做业务的心德,总结的经验那我要怎么回答会比较...
公司有培训部门,要做的事情就是针对员工有所欠缺的地方进行雕琢,所以,不要怕自己在可以培训的方面有缺点(比如对公司产品知识不了解等)。而更多的是要抓住自己所应聘职位所需要的难以被培训的能力。 2、展现你不可被替代的能力 作为招聘者,我每天都在做选择题,在众多应聘者之间筛选出符合甚或是超出我们期望的那一...
我是一个财务咨询公司的业务员,我有些事情求大家帮忙!
首先,找一本比较基础的财务方面的书籍,了解一些基本的概念和原理;其次 找一个和你要做的类似的财务咨询书籍或到你们公司业务部去实际操作一下财务咨询,自己最好要对代理记帐,财务咨询，清理乱帐，工商代理、税收筹划，企业内部审计有一定的了解.做什么首先要会用它,否则怎么做?第三 边做边学. 白天...
企业培训可以分为几层?
结合企业自身战略发展需要，识别核心骨干人员及高潜人员，通过分层分类培训、辅导、轮岗等方式培养企业所需的核心人才，实现企业与员工的共同发展。作者：沙拉2018 链接：https://www.jianshu.com/p/4977782fff35 来源：简书 简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。希望能...
国内有名的企业培训家
易发久 ■ 影响力(香港)国际教育发展集团有限公司 董事长 ■ 上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁 ■ 北京影响力企业管理有限公司 董事长 ■ 中国培训协会 秘书长 ■ 上海市演讲协会 常务理事 ■ 影响力商学院 院长 ■ 影响力教育训练集团董事长。 ■ 著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人。 ■ 亚洲八大名...
没有业务经验可不可以做业务员
没什么不可以,谁都不是天生就会的.给你些材料,希望能有所帮助如何开拓准客户 很多营销员对开拓准客户都感到头痛,感觉吃力,其实不然,只要我们注意收集客户资料,就不难发现,其实在现有客户群中,还隐藏着很多准客户,存在很大的客户市场,等待我们去开拓。通过转介绍是开拓准客户最为有效的方法,也是保证营销员不断获得...
昨天一个友邦业务员推荐我去他们公司工作,培训两个月,首月2000补贴,次...
千万不要做，这是忽悠你，根本不会有这么高，保险靠的是业务赚钱，另一个就是你有好身材，如果有这么高的工资，她必须付出很大代价，一陪人睡觉，二是返佣金给客户，三是公司故意打造一个人做晃子，我做过领导，知道此事！
一线员工需要什么样的培训
现在让我参加培训，我都不怎么愿意，因为学不到东西！”是啊！企业大部分的培训，如企业文化、心态、产品知识、营销技巧……大量的培训都显得机械化，且都是站在领导或管理层的立场，很少有从员工角度出发的内容。或许面对这样的情况，很多老板会光火，辛辛苦苦花了高额的价钱请来“知名”的培训师，...
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发布时间：2022-04-28 18:55
