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发布时间：2022-04-28 18:23
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热心网友
时间：2022-06-22 19:52
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
符合上面规定的治疗项目，100%报销。
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热心网友
时间：2022-06-22 19:52
您好，我是百度平台合作律师，已收到您的问题，请稍等。
提问律师您好
回答对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急
提问情况：我们公司有一位从a单位调来的派遣职工小周，a单位给他缴纳的长沙社保。
小周近2天工作期间参加公司职工篮球比赛受伤了，目前人已在长沙医院做手术，同时a派遣单位正在等小周的相关检查结果出来，向当地部门申请工伤认定程序。
问题：如果小周最终鉴定结果属于工伤，那是不是社保局会全额报销他的医疗费用？（有效期1年内发起报销申请）
小周目前在医院住手术，已自己垫付4万多元，预计还会在医院待15天
回答一般工伤报销是100%的。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的。公司在停工留薪期要照常支付员工工资。
提问那工作期间，参加职工篮球比赛属于工伤吗
回答你在上班中因为参加公司组织的篮球比赛受伤,应当认定为工伤。
医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的。公司在停工留薪期要照常支付员工工资。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
提问那如果他自己现在全额支付医疗费用，到时鉴定不属于工伤，还能有医保报销流程吗？（因为医保非全额报销）
回答医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇
提问你没有回答我的正面问题奥，我是问如果鉴定不属于工伤，应该怎么处理？
回答如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，那您可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费
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