发布网友 发布时间:2022-04-28 14:14
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热心网友 时间:2022-06-19 01:35
我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期,后分别于1958年和1978年作过两次修改。
1997年*颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度,制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,建立了职工基本养老保险个人账户。
扩展资料:
为降低企业成本,增强企业活力,根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,经*同意,从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;
单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
截止2016年7月6日,全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件,其中上海由21%降到20%,其余20个省市区是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、*、新疆、甘肃和宁夏。
参考资料:百度百科--养老保险
热心网友 时间:2022-06-19 01:35
社会养老保险,在国企和集体企业是在1986年实行的,当时企业职工分为两部分,一个是固定工,一个是合同制,1986年7月1日起,实行,凡是1986年7月1日以后被录用的职工,全部实行合同制并且按照规定实行缴费制度,1993年国家劳动部实行全民合同制,把原来的全民固定工也列入了合同制,从此,职工缴费全面展开,在1995年开始,建立了个人账户,但是,实行缴费制度,建立个人账户的时间,各个地区和单位都有不同,最晚的,在1998年才开始建立个人账户,热心网友 时间:2022-06-19 01:35
付费内容限时免费查看回答九六年以前视为缴费,九六年开始正式缴费。个人养老保险缴费标准是设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。并且对参保人员是有补贴的,每人不低于30元每年。
个人养老保险缴费额=核定缴费基数×18%。例如:工资每月747元,因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择(缴费基数为平均工资的一到三倍)。全年缴费金额最少为747×18%×12=1613.5元,最多为2241×18%×12=4840.6元。
养老保险注意事项:
参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续,享受基本养老金待遇。
1、正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休:从事有毒有害工种累计8年以上,井下高温工种累计9年以上,特别繁重工种累计10年以上者,在个人档案中须有原始材料记载,并符合国家提前退休工种。男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
3、因病提前退休:男职工年满50周岁、女职工年满45周岁,因病丧失劳动能力的,可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的,只能办理退职手续。
热心网友 时间:2022-06-19 01:36
社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了