公司倒闭没有提前一个月通知,不知情的情况上交辞工书,可以得到赔偿吗?
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发布时间：2022-04-27 08:16
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热心网友
时间：2023-10-06 15:55
这个没必要通知你你赶上了那也没办法但是你交的失业保险会给你一个明确答复。公司倒闭，以后。没有办法承担，你失业金的赔偿。只有。按照。倒闭公司。的人员统一安排，但你已经提前交了辞职信离开了公司公司是没有责任再为你做什么了。
公司倒闭。
热心网友
时间：2023-10-06 15:56
不能。
员工主动辞职，任何情形用人单位都无需赔偿。但是，用人单位存在情形《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，员工*辞职的，用人单位需要按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
没有法律规定，用人单位倒闭，需要提前一个月通知员工，不属于员工*辞职的法定情形，用人单位是不需要支付经济补偿金的。
热心网友
时间：2023-10-06 15:56
如果公司倒闭，没有提前一个月通知的话，不知情的情况下，交辞工书的话，你已经辞工了呀，还得到什么赔偿呀，人家肯定是按照你辞工的这个来赔做决定的呀。不可能是按照你没有辞工的情况来做赔偿的。
热心网友
时间：2023-10-06 15:57
啊，其实公司倒闭了，如果在这段时间内的啊，员工即使不提交辞工书，公司也是要进行员工的处理的，所以还是会按照劳动法给员工进行赔偿的呀。
热心网友
时间：2023-10-06 15:57
在不知情的情况下上交了辞职书，当然我觉得也应该给予一定的赔偿，嗯，现在毕竟是属于倒闭了，也按照劳动法进行赔偿。
公司倒闭没有提前一个月通知,不知情的情况上交辞工书,可以得到赔偿吗...
这个没必要通知你你赶上了那也没办法但是你交的失业保险会给你一个明确答复。公司倒闭，以后。没有办法承担，你失业金的赔偿。只有。按照。倒闭公司。的人员统一安排，但你已经提前交了辞职信离开了公司公司是没有责任再为你做什么了。公司倒闭。
刚写了辞工书公司倒闭有赔偿吗?
辞职在前，公司解散在后，按照《劳动合同法》，自己主动提出辞职的，不符合第四十六条主张经济补偿金条件，所以没有经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向...
辞工书交了没留证据怎么办
没有书面通知辞退可以劳动仲裁吗1、没有书面通知辞退可以劳动仲裁。没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿；2、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《...
辞工书交了没留证据怎么办
法律分析： 如果在递交辞工书后未留存证据，是因为疏忽大意的原因。那么可以重新通过邮件或聊天递交并强调自己已经之前上交过，如果能得到收到报告的记录也是有效的，必要时可以申请劳动仲裁。通过该渠道，尽可能维护劳动者的相关权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书...
辞工书交了没留证据怎么办
一、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。二、为了避免递交辞职报告后公司不承认，可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告：1、通过快递，注明是辞职信；2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条；3、自己直接递交的时候拍照或录音保存；...
辞工书上交领导 一个月后 领导因缺少人手不让走 该怎么办
辞职后，有一个交接的时间，相关交接工作结束后，企业不得强制留人。如果你想留下来帮助他们的，那么可以跟他们谈重新签订相关合同或者收回辞职报告。如果你不想留下来的，那么就按照劳动法的规定来到时间走人。
...上月就交辞工书主管了,今天到期但主管没上交不给我结工资,怎么办...
我国劳动法规定劳动者只需提前一个月向用人单位提出离职申请便可不算违约，虽然没有证据，但是可以找工商部门说明情况，申请劳动仲裁。因为已经提前一个月交了辞职书，过错在于主管而不在你，可以不去上班，若是不返还工资，在仲裁不了的情况下可以向法院起诉。
我提前30天交辞工书,到期了厂里不给结工资。去找劳动局后 厂里却说没...
我国法律提出谁主张谁提供证据证明！只要你有上交辞职书，有人能证明你提交了，那么厂里就得自己去找没有提交的证据！如有疑问，欢迎上法律类的QQ群提问!
辞工公司不给走
都应提前一个月交辞职申请书和下书面通知。不批是没有道理没法律依据的。重点是你如何才能证明你一个月前却已叫上了辞职书，公司领导不承认就说你没交怎么办。一，你交辞职书时可录音证明。二，你可通过邮局把辞职书寄给公司，再工作一个月走人，这样公司就不能故意难为你了。
写好的辞职书未上交,后被上面的人私自从我办公桌上拿走,然后强行按辞 ...
事已至此,不要奢望根据劳动法获得赔偿,必竟也是你自已有些事没处理好才让别人有机可乘,但为了维护合法权益,为了你的名誉和尊严,也为了更多打工的兄弟姐妹被不良企业或个人侵犯忽悠时能够警醒,有必要揭露他们的种种不耻行为,就算现有法律拿这些人和企业无可奈何,也要让他们在情理道德以及名誉信用方面给个...
