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发布时间：2022-04-27 03:42
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热心网友
时间：2022-06-25 15:58
据台湾的相关部门公布的数据显示，包括基本月薪、加班费、奖金等等所有收入在内，2017年台湾人均总月薪资平均为49,989台币，年增2.46%；而人均基本月薪仅为39,953台币，年增1.82%。
最新新台币兑人民币汇率为1新台币=0.2229人民币。
台湾人基本月工资大概是人民币8905.5元。
台湾职场新人平均月薪平均为27268万元（新台币）（见下图）
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台湾的薪资为何如此低？原因很复杂。但主要原因，无外乎几点。
首先是经济结构早出了问题。也就是说，过度依赖电子制造业，经济结构严重失衡，产业竞争力不断衰退。台湾的电子产业，一度傲视群伦，然而由于从来没有拥有核心技术，一直生存在为人代工的阴影下。这些年其他新兴地区的电子产业急起直追，使得台湾的电子产业逐渐褪去昔日的光辉。而本应该好好发展的现代服务业，也因为市场规模狭小、缺乏创新驱动而坐困愁城。
其二、岛内投资环境日益崩坏。据台湾媒体报道，2015年台湾吸引侨外资投资案例1952件，2016年为1909件，2017年截至12月初有1671件，连续3年下滑。联合国“世界投资报告”数据显示，2016年世界各经济体外来直接投资存量占GDP的比重平均约为35%，台湾只有14.2%，比率明显偏低。外商投资减少的同时，台湾本土企业也不断出走，内资同样在流失。为什么外资企业和本地企业不愿在台湾投资？众多因素中，最要命的就是“五缺”问题——缺水、缺电、缺地、缺才、缺工。台北美国商会、欧洲商会等团体的年度报告连续反映，外商来台投资面临水电供应不稳、中北部地区土地供给不足、中南部招募不到所需专业技术人才等困难。
其三、台湾的教育问题丛生。有岛内学者认为，台湾广设大学后，为了吸引学生就读，一味投学生所好，成立了许多软性科系，导致人才培养的结构出了问题，相关科系毕业生找不到活干。大学毕业生无法学以致用，又无一技之长，最后只能在低阶服务业或一般行政工作打转，不可能获得高薪。
其四、*大开*历史倒车。本来，在两岸经贸关系不断深化的背景下，*将可为台湾产业结构调整提供一个稳定的市场环境和全球化舞台，并在很大程度上有效弥补台湾产业结构调整动能不足的问题。但是*上台以来，拒不承认“九二共识”、不认同两岸同属一中，导致两岸制度化交往机制停摆，让*和平发展方方面面的成果受到损失。
参考资料：人民日报-台湾“薪情”有点糟
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时间：2022-06-25 15:59
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时间：2022-06-25 16:00
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