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为何很多企业只为员工缴纳五险却没有住房公积金呢?

发布网友发布时间：2022-04-27 06:52

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 01:19

因为目前国家的规定，给员工缴纳五险是强制的。如果没有缴纳，员工可以举报，而且公司也会被检查，一抓一个准。由于现在已经将生育险和医保直接绑定在一起了，所以缴纳医保的同时也必须缴纳生育险。

剩下的工伤险和失业险，缴纳的数量并不多，缴纳了之后万一员工要是上下班途中、工作途中发生了意外，还能够由工伤险承担一部分费用，对企业是有利的。所以，大部分的企业都会给员工缴纳五险。

但是，民营企业缴纳公积金并不是必须的。除了国企、机关单位、事业单位、*单位这一类隶属于国家管的，必须要强制缴纳公积金，其他的并没有要求。公积金对于企业来说，也是一笔不小的开销。

虽然公积金是员工和企业各承担一半，但是如果公司员工数量多，这是一笔不少的开支。所以，有实力的企业会为员工缴纳公积金，但是小公司就没有能力了。在我们国家目前来看，公积金依然还只是作为一种福利。

还有些企业虽然明面上说给员工缴纳公积金，但是实际缴纳的时候是按照最低标准来的。一个月明明有三四千的工资，但是一个月也就缴纳100多，或者是200多。金额太低了，等到真正买房的时候也会受到*。

公司没有给员工缴纳公积金，也是在缩减人工成本。有些良心企业等到经济状况好转之后，就会陆续给员工购买公积金了。

所以，是否给员工购买公积金也是一家企业实力的表现。在找工作的时候可以重点关注一下，若是一家企业购买，另一家企业不购买，很明显购买的一家发展得更好，可以重点考虑，可能更有晋升空间。

热心网友时间：2022-06-28 01:20

因为住房公积金的价格更贵，而且很多普通员工还没有达到住房公积金的要求，上面也没有强制性的要求，所以很多企业都不交

热心网友时间：2022-06-28 01:20

因为劳动法的规定，五险是企业必须缴纳的费用，至于住房公积金，一般都是公司和个人各承担一半，而且法律没有强制要求，所以公司为了节约成本，所以没有缴纳。

热心网友时间：2022-06-28 01:21

因为缴纳住房公积金在里面也是需要涉及到一定的成本的，所以说好多企业为了节约成本，也只能给员工缴纳五险了

热心网友时间：2022-06-28 01:21

一个月六百多公积金。

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