国营企业的厂年终奖。还是按工龄来算,还是按年收入...
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发布时间：2022-04-20 04:16
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年终奖的工龄怎么计算
按照工龄来计算年终奖的办法：职工的工龄每满一年的，单位可以按照一定的比例或者一定的数额来增加其年终奖的金额，例如工龄每满一年的，增加年终奖三十元等。具体的年终奖的计算办法则要依据单位依法制定的规章制度来确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指...
国企单位试用期有年终奖吗
国企一般试用期是没有年终奖的，他们都有个工龄限制的，因为你试用期还不属于该单位的员工。如果国企那边可以年后上班，建议你在现在这家私企先拿到年终奖再辞职。这样对你更有利。祝你成功。
正常工作2年请假一个月工龄奖没有?
通常而言，工龄奖是公司员工在本公司工作年限的一种奖励，既能够留住人才也能够增进员工的归属感。发放要求是严格按照员工的工龄来衡量的，是能够量化看得见的。但是，年终奖是公司根据一个财年的营业收入和利润来分配的，同时还会考量员工的奉献和业绩。这部分钱在实践中表现为不具体，不特定，无保障。不过...
国企工作感觉好难啊,年终奖发几千元,怎么办?
年终奖这玩意,本来劳动法也没规定,算是自己公司给员工的一种福利,用来鼓励员工这一年对公司的奉献;看你们起码能发几千的年终奖,那也不是挺好的嘛。 当然有时候看到网上说别人家的公司发了几万几万的年终奖,只有羡慕的份;自己在的行业也就决定了平时的福利待遇,所以知足者常乐,看开点就好了,要不就跳槽到更好的...
民营企业是国企吗?好不好呢?请问和国企有什么差别
在工资是上来讲，民企的实习工资有时还比国企低，但是实习周期短。转正后就是看个人业绩与能力，能者多劳，薪资肯定与能力成正比。能力突出的个人薪资是比在国企看工龄来讲，上涨幅度是很大的。但是民企在福利这块，肯定是没有国企好的。一般的民企是没有住宿，或者餐费的。而如果你要是在繁华一点的...
央企工资低民企待遇高我该如何选择?
一是工作的地方。对于大多数上班族来说，因为要顾及到家庭，稳定的工作单位是首选。相对于民企来说，央企的工作更加的稳定，不会有什么大的波动。二是工资待遇。大家都清楚，民企相较于国企来说，薪资水平较好。但是收入是与付出成正比的，民企的压力相对较大。另外，出去基本薪资，国企的员工福利比民企...
国企、公务员的年终奖一般都有多少?
但是在政策范围内，很多国有企业的年终奖，实际是属于工资的组成部分，只要企业的相关规定是符合法律法规和有关政策的规定，经营效益好，在工资总额范围内发多少年终奖，这是企业的经营自主权，像你们这种规模的央企，在今年这种严峻的形势下，能拿到3万的年终奖，已经很是让人羡慕了。但公务员不一样，...
15薪的企业是好企业吗
这样，他们一年就可以领15个月的工资了.15薪是指全年按照15个月的工资来发放。15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资...
调转工作是按工龄开支还是按厂龄开支
调派前后的工龄应连续计算。但是，如果新旧单位都属于民营企业，那么在更换单位后，原单位的工龄能不能再计入新单位工龄计算工资就要根据情况而定了。如果现有新单位规定不纳入，那么则不能将旧单位的工龄加入现有工龄计算工资。因此，换单位工龄工资计算的方法最好是参照目前单位的规定。
你认为实行弹性退休政策好吗?
工龄满30年就可以退休;工龄满20年,距离退休不足五年,可以提前退休;达到法定退休年龄后,可以自愿选择退休,不是强制性;根据自己家庭收入和准备情况,在法定退休年龄以前可以选择退休。国家上层也在透露着实现弹性退休的可能。2015年,中组部将处级以上女干部和高级职称以上女干部退休年龄延迟至60岁,不过仍然可以自己自愿选择...
