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上班路上发生交通事故怎样认定工伤

发布网友发布时间：2022-04-29 02:58

共5个回答

热心网友时间：2022-06-29 08:51

劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。上班途中交通事故工伤认定的有关规定有《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

热心网友时间：2022-06-29 08:51

《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应认定为工伤。这一规定实际上是延伸了工伤认定的范围，将发生工伤的情形从工作时间和工作地点延伸到了上下班途中，目的是为了最大限度地保障工伤职工的权益。该规定参考了世界上一些国家的通行做法。

如您在建议中提到的，该条款在适用时确实存在一些问题。为此，我们对于上下班途中受到交通事故伤害的，作了进一步明确。

一是“非本人主要责任”，人力资源社会保障部出台的《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（*发〔2013〕34号）规定：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民*的生效裁决为依据。

二是“上下班途中”，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（*发〔2016〕29号）规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。所以，只有符合上述两个条件，才能认定为工伤。

热心网友时间：2022-06-29 08:52

劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。上班途中交通事故工伤认定的有关规定有《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

热心网友时间：2022-06-29 08:53

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
必须是本人没有责任或者不是主要责任；
必须是因机动车而引起的道路交通事故。

热心网友时间：2022-06-29 08:53

一般来说，在上下班的路上发生交通意外或者其他情况都认定为工伤，因为你发生了交通事故，大部分单位都会认定你工商，但是呢在赔付时，如果是交通事故的话，对方会对你进行赔付，工伤一般不赔付。

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