管理的方法包括哪些()
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发布时间:2023-10-31 22:03
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时间:2024-10-16 22:37
管理的方法包括哪些(ABDE)。
A. 行政方法
B. 经济方法
C. 领导方法
D. 教育方法
E. 数量分析方法
管理方式有哪几种:
1、分权管理
分权就是转交责任,一个上级不是什么决策都自己作,而是将确定的工作委托给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任,提高下级的工作意愿和工作效率。因为参与责任提高了积极性。上级可以从具体工作中解放出来,可以更多投入本身的领导工作。
2、漫步管理
漫步管理的意思是:(尤其是)最高领导不埋头在办公室里而尽可能经常地让下属看见他——就像“漫步”那样在企业转悠。企业领导从第一手(直接从职工那里)获知,职工有什么烦恼和企业流程在哪里卡住了。而且,上司亲自察看工作和倾听每个职工的话对职工也是一种激励。
3、结果管理
上级把要得到的结果放在管理工作的中心。在目标管理中给定的目标。像目标管理一样,更多的工作意愿和参与责任。但在结果控制时不一定要评价一个下属,而可以是一个部门或他所从属的一个岗位。
4、目标管理
上级给出一个下属要达到的目标。例如:销售额提高15%。各个部门的下属要共同确定达到这目标应该完成的(下级)目标——提高产品销售。上级则有规律地检查销售额变化的情况。像分权管理和例外管理一样:提高工作意愿和参与责任。此外,下属们共同追求要达到的目标,促进了团体精神。
5、例外管理
领导只对例外的情况才亲自进行决策。例如一个下属有权决定6%以下的价格折扣。当一个顾客要求10%的折扣时,就属于例外情况了:这必须由上司决定。同样是提高职工的工作意愿。职工有独立处理工作的可能——减轻了上司的负担。这个方法的实际困难在于:什么是“正常”业务,什么是例外?因此经常要检验决策范围。
6、参与管理
下级参与有些问题,尤其是与他本人有关的问题的决策。例如调到另一部门或外面的分支机构任职。当对重要问题有共同发言权时,职工不会感到被“傲慢”地对待了。比如他们可以认识到调职的意义和信任其理由。这样做可以提高对企业目标的“认同”。
7、系统管理
对确定的企业流程进行管理。把企业作为一个大系统,这个系统就像一个电流调节系统似地运行。对那些不断重复的活动有许多规定和指令(例如机器的开和关、更换和维修)。因此这种方法主要用于工业企业。将所有工作过程组织成通畅的流程。许多的规定是为了保证“整个系统的运行”。而领导者所要注意的是,不要使企业内太“官僚主义”。
管理的方法包括哪些()
1、分权管理 分权就是转交责任,一个上级不是什么决策都自己作,而是将确定的工作委托给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任,提高下级的工作意愿和工作效率。因为参与责任提高了积极性。上级可以从具体工作中解放出来,可以更多投入本身的领导工作。2、漫步管理 漫步管...
管理的方法有哪些
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简述管理的主要方法有哪些
管理的主要方法包括以下几种:一、行政管理方法。这是通过行政组织中的权力来推动工作的进行,其主要特点是具有权威性、强制性和垂直性。行政管理方法主要是通过指令、计划、控制等手段来推动工作的执行和达成目标。例如,制定工作计划、设定工作目标等都属于行政管理方法的范畴。二、经济管理方法。这种方法是...
求:管理的基本方法是什么?求答案
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管理中的方法有哪些方法
管理中的方法主要包括以下几种:一、规划方法 规划是管理的基础,主要包括战略规划和业务规划。战略规划为企业确立长期发展目标,明确企业在市场中的定位和发展方向。业务规划则是对具体业务活动的安排和部署,确保企业日常运营的顺利进行。二、组织方法 组织方法主要涉及企业组织结构和人力资源管理。合理的组织...
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有哪些管理方法
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