大家好,法律我不怎么懂,我想请问下,2015年9月3号到5号是法定节假日,听说3号是所有人都适用的
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发布时间:2022-04-29 02:15
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时间:2023-10-04 22:16
法定节假日只要在工厂的都享有这个权利,法定节假期还上班是按国家规定的三倍付工资,劳动局会管理这些的
热心网友
时间:2023-10-04 22:16
只有3号是法定日期
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时间:2023-10-04 22:17
5号是周六,应该不上班。
4号休的是周天的班。
周天是6号,要上班。追答你要是4,5号上班,按周末加班处理。
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时间:2023-10-04 22:17
三号是中国战胜日本70周年纪念日!
热心网友
时间:2023-10-04 22:16
法定节假日只要在工厂的都享有这个权利,法定节假期还上班是按国家规定的三倍付工资,劳动局会管理这些的
热心网友
时间:2023-10-04 22:16
只有3号是法定日期
热心网友
时间:2023-10-04 22:17
5号是周六,应该不上班。
4号休的是周天的班。
周天是6号,要上班。追答你要是4,5号上班,按周末加班处理。
热心网友
时间:2023-10-04 22:18
咨询你们公司人事行政部
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时间:2023-10-04 22:17
三号是中国战胜日本70周年纪念日!
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时间:2023-10-04 22:18
咨询你们公司人事行政部
2015年9月3号,是不是属于法定节假日?
2015年9月3号,属于法定节假日,2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。国务院为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,决定在2015年9月3日全国放假1天。国务院在2015年5月13日发布的《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》发给各省、自...
中国法定节日一年有多少天
1995年5月, 中国开始实行每周5天工作制。1999年9月18日,中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年2次连续7天的长假, 使中国人每年的法定休息日达到了14天。 而每个长假掀起的旅游消...
为什么9月3号放假补贴不是工资300%,法定节假日不是300%吗?为什么才补...
不是法定假日
法定节假日3倍工资的都有哪几天
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。
有节假日的月份怎么算工资
三、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排...
劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的。
1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
我2012年9月5号开始上班,月薪1800,请问劳动合同法如何算 工资_百度...
月薪是1800,那么日新就是1800/21.75=82.75元。如果公司规定是每月一号到最后一天算一个周期。那么你9月份实际上,比正常出勤少了2天,也就是3号和4号(周末双休,不休要支付加班费或者调休)。也就是你9月份工资为1634.5元(不算加班费,只是在1800基础上扣掉2天的工资)。21.75是月计薪天数,...
2023年国家官方法定假日 国家法定节假日是几天
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。放假跟公假有什么不一样 1、概念上的不同。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了...
你支持节假日调休吗?
比如五一劳动节正好是周一,那么前面的周六日就算在3天假期内。如果五一劳动节是周二,那么周日,周一和周二算假期,周六就需要上班,也就是调休。比如2019年五一劳动节正好是周三,周四周五这3天属于假期,周六正常休息,所以上一个周日和这个周日就变成了调休,这种比较特殊的情况下,导致了人们对假期调休...
每月工作日怎么算
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 问题五:劳动法 平时工作时间23天怎么算 肯定不合法! 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 你已经多上了2.17天班...