一般请假扣工资怎么算
发布网友
发布时间：2022-04-29 05:08
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-19 03:05
法律分析：一般请假扣工资按规定,事假一天扣工资数额为一天的工资额，即每月工资额的21.75分之一的数量，如果公司另有规定不违反法律的也可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
一般请假扣工资怎么算
一般请假扣工资的计算方式：1.如果请的是事假，则事假期间不算出勤，要扣的工资为日平均工资乘以请假天数。2.如果请的是病假，病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数，扣除的工资为原工资减去病假工资。3.如果请的是婚假、产假、陪产假、丧假、年假的，劳动者可以带薪休假，用人单位不得扣...
请假怎么扣工资
2. 扣除按天计算的工资：根据劳动合同约定或企业规定，根据请假天数，按照日工资的比例进行扣除。3. 扣除按小时计算的工资：根据劳动合同约定或企业规定，根据请假小时数，按照小时工资的比例进行扣除。4. 扣除特定假期工资：如果请假期间包含法定节假日或周末等特定假期，且员工享有加班工资或绩效工资等，企...
上班请假工资怎么扣
1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2、病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，...
请假扣工资怎么算
1. 全天假期扣工资：如果你请了一整天的假期，公司可能会按照你的日薪或月薪，按照工作日计算扣除相应的工资。例如，如果你的日薪是100元，那么请一天的假期，扣除的工资可能为100元。2. 半天假期扣工资：如果你请了半天的假期，一般情况下公司会按比例计算扣除的工资。具体比例会因公司政策而有所不同...
请假工资应该怎么扣
请假工资的扣除方式如下：1、请假属于事假时，事假期间不计入出勤，平均日薪为0；工资计算方式为基本月工资除以21.75，乘以实际工作天数；2、事假工资扣除按基本工资计算，基本工资除以全月上班天数，乘以请假天数；3、请假扣除标准依公司规定，计算可按实际请假工作时间（小时）乘小时工资，或按实际请假工作...
国家请假扣工资怎么算
律师解答 请假一般不扣工资。如果请的是事假，则当天不算全勤，不计算工资；当月的工资计算方法为日工资乘以实际出勤天数。若是病假，一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济...
请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资
请假工资是扣基本工资。请假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看你公司是怎么制定的请假制度。事假。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定，扣款后当日工资不得低于...
事假扣工资怎么算
事假扣工资的计算方法可以根据具体的公司规定来确定，一般有以下几种常见的算法：1. 扣除全天工资：如果请假一整天，一般会扣除该天的全天工资。2. 扣除按小时计算的工资：如果请假只是一部分时间，一般会按照请假的小时数来扣除工资。首先需要确定每小时的工资，然后将请假的小时数乘以每小时工资即可得到...
请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资
法律分析：请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看你公司是怎么制定的请假制度。请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。
请假是按照基本工资扣还是全部工资
请假是按照基本工资扣还是全部工资要视情况而定，具体如下：1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行；2、一般公司事假工资计算方法：（1）按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日...
