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之前交了15年社保，但是中间停了六年，现在还能不能交？应该怎么交？

发布网友发布时间：2022-04-28 13:12

共4个回答

热心网友时间：2023-10-31 23:34

依据我了解当然是能够持续交纳的，至于中心绝交部分，能够补缴也能够不补缴，可依据你自己的经济能力来确定。

第一，社保现已交了15年，到达退休的根本条件之一。

依照目前的退休的方针规则，你的养老保险现已交纳了15年，到达法定的退休年龄，就能够处理退休。现在你退休的妨碍就是还没有到达法定的退休年龄，可是养老保险虽然交纳了15年，但这只是处理退休的起点，并不是满了15年就能够不交了。持续缴和不交其实差别是非常大的，首要体现在往后养老金的高低上。持续交纳，退休时可能会有一份比较高一点的养老金，不交不影响到达法定的退休年龄时处理退休，可是养老金是比较低的。

第二，现在可以继续缴社保吗？

当然是能够持续缴社保的。依照社保法的规则，用人单位自员工入职的三十天内，有必要为员工处理社保交纳。所以从头进厂作业后，用人单位也会依法处理社保的交纳。假如以前交纳社保的参保地和现在作业的工厂，是在同一个社保统筹区的，可在原社保账户上持续交纳，假如不属于同一个社保统筹区的，可由用人单位为你从头开设暂时账户交纳，待到达法定的退休年龄时，再将现在的社保关系搬运归集到原来社保缴满15年的参保地，兼并处理退休。

第三，断缴的6年能够补缴，不补缴也不会影响往后处理退休。

由于你中心断缴了6年，依照很多当地的方针，中心绝交部分是能够补缴的。补缴的优点是能够添加6年的缴费年限，加上现已交纳的15年，通过补缴后能够到达21年，假如再在工厂交纳几年，那么到你退休时的缴费年限能够到达25年以上，其养老金水平可在15年的基础上添加一倍左右；但补缴面对的危险是需要交纳滞纳金，6年费用加上滞纳金起码也是超越6万左右，能否承担这笔补缴费用，这是需要你认真考虑的。假如经济困难，不补缴也不会影响你往后处理退休，只是削减了6年的缴费年限，养老金也会削减。

总结

总之，你社保现已交纳了15年，中心断缴了6年，现在开始想重新工作缴社保，进厂作业后，用人单位会依照在岗在员工交纳社保的规则，为你交纳社保。单位为你交纳社保，可采用处理暂时账户的方式进行交纳，待到达法定的退休年龄时，再将这部分社保关系搬运归集到根本账户所在地兼并处理退休。

热心网友时间：2023-10-31 23:35

社保停了六年，是可以补缴的，本人向所在地的社保中心申请停缴后，就可以重新补缴断缴的社保费，不过会有滞纳金。

热心网友时间：2023-10-31 23:35

还是可以交的，但是你需要到相关负责的部门去打申请报告，然后再根据反馈继续交就可以。

热心网友时间：2023-10-31 23:36

可以交。去社保局咨询工作人员，把自己的情况讲清楚，申请继续缴纳。

热心网友时间：2023-10-09 22:37

依据我了解当然是能够持续交纳的，至于中心绝交部分，能够补缴也能够不补缴，可依据你自己的经济能力来确定。

第一，社保现已交了15年，到达退休的根本条件之一。

第二，现在可以继续缴社保吗？