发布网友 发布时间:2022-04-27 11:31
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-15 06:18
这个除非是海尔的人员才能回答。以我接触的海尔产品代表来说,产品代表和销售代表基本就一个意思。干的同样的事。具体工作就是让理货商也就是经销商开货打款,当然你得协助他们把产品批发或零售出去。如果任务完成得好你天天在家呆起也没人管你,如果完成不好各人自己天天跑乡镇让乡镇老板开货吧。正式上班了都会分到各个地区去负责一片区域,不可能呆在总部的。工作时间自己安排但必须保证任务的进行,每天返各种表一大堆,你基本上没啥时间耍的。以前和我同住的海尔娃晚上做到两三点是常事。但现在这些娃晚上唱歌耍也是常事,看自己咋操作了。工资倒是很不错,我这片区域基本上都在年薪10万左右。平均一个月3000-7000不等但有季薪比较高。各种保险都是齐的,要升职的话看业绩,做得好升得快做得不好十年原地踏步也可能。如果说压力,海尔的压力真心很大。因为一切要靠业绩说话,完不成你就是个孙子骂你是正常的,完成了你就要想到下个月咋办。。这个答案不会让你满意因为我不是海尔人。但我看没人回答我就来抛砖引玉一下。热心网友 时间:2023-09-15 06:18
苏宁电器发展的策略值得学习!热心网友 时间:2023-09-15 06:19
首先要让顾客明确知道,售后和销售是两个完全不同的观念,销售是商家负责,售后是厂家直接做.由于商家铺张过大,所以成本偏高,从而造成价格要比一般专营店高.告诉顾客羊毛出在羊身上.这些钱从哪来呢?都是从顾客身上来.你会承诺你的品质与商场无异.让顾客用低廉的价格享受的确是同样的服务.这样,只要有销售,你的竞争优势相对就比较明显了.热心网友 时间:2023-09-15 06:20
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