强制加班而且不给加班费该怎么维权
发布网友
发布时间:2023-10-07 00:40
我来回答
共0个回答
加班不给加班费如何维权?
当面临加班不给加班费的情况,有多种维权途径可选择。首先,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门对违反劳动法的行为进行查处,帮助劳动者维护权益。其次,可通过劳动仲裁部门解决争议。劳动仲裁是处理劳动争议的一种有效方式,可以请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。此外,媒体曝光也是维...
公司强制加班不给加班费怎么办
用人单位拖欠加班费的,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位延长工作时间,不给加班费应该怎么办?
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理...
领导让加班不给加班费该怎么解决
领导让加班不给加班费可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。 一、领导让加班不给加班费该怎么解决?(一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标...
公司不给加班费用什么方式维权
公司不给加班费的维权方式是:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。【法律依据】根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的...
公司不给加班费怎么维权
第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的...
法定加班费不给怎么维权
法定加班费不给有以下方式维权:1、双方协商。2、调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
公司加班不给加班费员工应该怎么办?
一、不给加班费怎么维权? 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会...
法定节假日强制加班且不给加班费怎么办?
一是拨打投诉电话咨询热线了解相关政策,依法进行电话举报投诉;二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。用人单位法定节假日安排加班不给加班费是不合法的,根据国家相关法律规定,法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休...
强制加班而且不给加班费该如何维权
员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。