老板拖欠工资很久没发了,现在我想离职但是担心结不到工资,我该怎么办?
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发布时间:2022-04-28 21:02
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热心网友
时间:2023-10-07 17:33
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请*强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
热心网友
时间:2023-10-07 17:33
遇到这种事也没有什么好办法,建议你可以和老板协商一个期限,最好是能给你写一个欠条,如果到期他还是赖着不给你工资,那就只有到劳动监察部门举报他,或到*起诉他。
由于公司拖欠工资离职怎么办?
1、由于公司拖欠工资离职是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。依据《劳动合同法》的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位出具离职证明时,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
我想辞职 怕老板不给我工资 我应该怎么做?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
老板拖欠了三个月的工资没发,我想辞职
1、以该用人单位拖欠工资为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,可以直接走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;《劳动合同法》38、46、47条;2、如果未签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条 3、社会保险也可以要求补缴。《社会保险法》;二...
老板三个月不发工资怎么办
1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通...
公司拖欠工资一年了,离职了都不给结算工资怎么办
而且劳动者离职了都不结算工资,这肯定是违法的行为。该劳动者同用人单位解除劳动关系后的15天内,应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理,可以收集和保存好劳动关系存在的证据和拖欠劳动工资的证据,一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁,维护自己的权益。
公司拖欠工资,想离职又怕工资拿不到,怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向...
老板拖欠工资很久没发了,现在我想离职但是担心结不到工资,我该怎么办...
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动...
辞职后公司拖欠工资快一个月怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
公司每个月工资都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?
其实员工也千万不要有这样的担心,应该意识到,既然老板能开得起公司,就能够给予员工足够的工资。如果在辞职以后长达几个月的时间,还依旧没有收到公司的打款,就可以直接去到公司里面找领导的问题询问一下,究竟是因为什么原因迟迟不发工资。作为一个公司,想要能够长久的发展下去,在发工资的问题上,...
...工资 ,现在我想辞职回家,工厂不批,拿不到钱怎么办
人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件 《劳动合同法》第八十五条 用人...