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为什么依旧有这么多人挤着进银行?

发布网友 发布时间:2022-04-28 22:11

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2022-06-23 20:47

1、稳定。

假如在私企,工作到一定的年限可能面临裁员的危险。比如著名私企华为,都被传出35岁以上的老员工可能陆续被裁员的危机;假如在外企,即使福利再健全,同样会遭遇到被裁员。尤其近几年国家民族品牌崛起。外企裁员或者退出中国市场的消息屡见不鲜。那么银行就几乎不存在这样的危机,只要没有犯大错误,哪怕工作能力有限,也能在岗位上混日子。

2、待遇。

假如在私企,收入有可能很高,但是老板让你加班你就得加班,而且往往没有加班费。于是,按照时薪计算的话,根本不算高收入。而在外企,虽然加班等工资都会按照国家劳动法计算,但是外企竞争激烈,今天拿到的钱,未来不一定拿得到。从长远来看,收入可能断层。

而银行几乎没有这方面的危机,稳定的收入,并且准时上班下班,即使退休后,每个月还有可靠的退休金。有些福利待遇好的银行,还有分配住房以及养老保险等福利,相当吸引人。还有不得不承认,银行有很多*的福利。

扩展资料:

银行工作注意事项:

1、银行人员通常很少去记得实习生的名字的,除非是指导老师或者经常需要帮忙的人。因为每年都有很多人去银行实习,想记也根本记不过来,所以可能会很长一段时间叫小弟小妹之类的,要习惯。

2、要有耐心。事实上银行的工作是很枯燥的。所以要有耐心,不要感觉每天都是做这些事,天天做些复印身份证的活,或者一直坐在柜员旁边观看,很枯燥无聊。如果显的不耐烦,是不愿意让实习生做其他事的,所以要有耐心。

3、要带笔和纸。做好笔记,中间遇到不懂的问题,可以像指导老师请教。

4、穿正装。银行里即使是实习生通常是穿正装的,不能够穿休闲服过来。

热心网友 时间:2022-06-23 20:48

1,稳定。

假如在私企,工作到一定的年限可能面临裁员的危险。比如著名私企华为,都被传出35岁以上的老员工可能陆续被裁员的危机;假如在外企,即使福利再健全,同样会遭遇到被裁员。尤其近几年国家民族品牌崛起。外企裁员或者退出中国市场的消息屡见不鲜。那么银行就几乎不存在这样的危机,只要没有犯大错误,哪怕工作能力有限,也能在岗位上混日子。

2.待遇。

假如在私企,收入有可能很高,但是老板让你加班你就得加班,而且往往没有加班费。于是,按照时薪计算的话,根本不算高收入。而在外企,虽然加班等工资都会按照国家劳动法计算,但是外企竞争激烈,今天拿到的钱,未来不一定拿得到。从长远来看,收入可能断层。

而银行几乎没有这方面的危机,稳定的收入,并且准时上班下班,即使退休后,每个月还有可靠的退休金。有些福利待遇好的银行,还有分配住房以及养老保险等福利,相当吸引人。还有不得不承认,银行有很多*的福利。

3.轻松

周围很多银行的员工,除了日常的工作之外,业余时间还可以想法设法靠副业赚钱。比如我认识一位银行的经理,业余通过写作,每个月固定收益1-2万元。即使是在银行工作的员工,也能够第一时间了解最佳的理财产品,而做出很好的 投资决定。假如是私企还是外企,白天的工作已经忙不开交,更不要说晚上的兼职。可见,国家企事业单位的稳定性好清闲性还是很有优势的。

热心网友 时间:2022-06-23 20:48

任何一个行业都需要有人来做,只是大家都根据自己的想法,八仙过海各显神通,选择一个对自己来说性价比还是不错的工作,银行业就是其中之一。

它只是一份工作,就是因为与钱打交道,人们对此非常敏感,自觉不自觉的会比较关注它们的变化。

再加上银行工作的氛围相对来说比较好,工作环境不错,冬暖夏凉,能享受到很多优惠活动,有很多福利待遇。

同样都是找工作挣工资,谁不愿意让自己工作得更舒心一些呢?

经济无论发展到什么程度,社会无论怎样,都是离不开银行的,它直接关系到每个人的钱袋子,总要有人来工作为大众提供服务。

这份工作总体上性价比比较高,不必风吹日晒雨淋,专业性很强,值得一试。

热心网友 时间:2022-06-23 20:49

第一,稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作,也决定了这份工作具有较强的稳定性,大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性,从这个角度看,银行无疑是较好的选择。
第二,可能性。事实上,银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。晋升方面,领导一票决定权这一特性是无法避免的,但哪个行业不是这样呢?几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。当然,不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重,但如果你干得好,其实已经获得了一半的领导赏识,能做领导的人绝不是小气的人,只要不跟领导是死对头,领导是不会埋没人才的。
第三,满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。除了国企央企(且必须是主要行业的央企国企)之外,基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你,你只要来上班,不论干得好坏,最起码我都可以养活你。
第四、工资待遇总归还算可以
”很多人选择银行时因为工资高福利好,虽然很多银行已经在减少福利了。但由于有城商行/农商行/信用社的存在,在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作,一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作,两年下来可以有25-30w的积蓄,并且收入还在边际加速。因为银行有薪酬保密制度,只能说目前工资在一线比上不足比下有余,能够养活一个用SK II的我,一线城市生活压力大,房租就用掉小半工资了,但是多少也能存点积蓄。逢年过节会有过节费,有季度奖但不多,五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八,年收入比城市平均水平高一点。

热心网友 时间:2022-06-23 20:50

银行内主要岗位有四种―

柜员 、

客户经理

、中台业务支持岗位、

后台保障岗位。


至于为什么依旧很多人挤着进银行?


银行的发展前景。只要人民的金融需求无法满足,银行业就不会消失。区块链、大数据、人工智能等新兴技术被银行业应用,是银行拥抱科技的直观的体现。投身金融科技浪潮,从个人职业规划和发展来看算是不错的选择。


而且作为应届生能获取一份稳定的工作收入,和专业对口,也是不错的选择。


大多数银行是可以解决户口的,虽然



户口不是万能的,



但是没有户口,很多事情,要花很多钱才能办理。比如子女教育、医疗保障等。



还有那么一类人,是图稳定。比如今年疫情,很多人患得患失。



工作稳定、薪资待遇优渥、上升空间大、能够兼顾家庭,这样很好啊!毕竟大部分人是普通人,不一定要大富大贵。简单生活也可以的。在银行工作也有身份和体面。


考公考研考博很难,竞争激烈,不一定平稳上岸。青春有限,时间宝贵。做力所能及的事情和工作。脚踏实地 。积累经验。再谋发展。

为什么依旧有这么多人挤着进银行?

2、银行员工的待遇较为可观。与私营企业可能的高强度加班不同,银行员工通常能够享受规律的工作时间,确保时薪收入的可观性。而在外企,尽管加班费按照国家劳动法计算,但激烈的竞争可能导致未来收入的不确定性。银行提供稳定的收入来源,以及退休金计划,部分银行还提供住房分配和养老保险等福利,这些都极大...

为什么依旧有这么多人挤着进银行?

那么多人挤着进银行,主要是因为银行:第一,稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作,也决定了这份工作具有较强的稳定性,大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性,从这个角度看,银行无疑是较好的选择。第二,可能性。事实上,银行并不是很多人认为的很...

为什么依旧有这么多人挤着进银行?

1、稳定。假如在私企,工作到一定的年限可能面临裁员的危险。比如著名私企华为,都被传出35岁以上的老员工可能陆续被裁员的危机;假如在外企,即使福利再健全,同样会遭遇到被裁员。尤其近几年国家民族品牌崛起。外企裁员或者退出中国市场的消息屡见不鲜。那么银行就几乎不存在这样的危机,只要没有犯大错误...

为什么大家都把钱存进银行?

一、居民对就业和收入前景的预期变低,居民被迫增加一部分预防性储蓄。二、房地产持续增值的预期被打破,原来想买房或者卖房的钱就拿去存银行了。三、钱更难挣了,所以减少不必要的消费,更加不敢花钱了,有点钱赶紧存上。四,也有一小部分有钱人因为疫情封控,流动性约束原因,有钱也没机会消费。五...

为什么都说银行不好,应届生却都一股脑的挤去银行?

一、银行岗位多有句话叫做有需求就有市场,确实相比于其他的岗位来说,银行的就业需求还是很大的。因为银行提供的岗位多,一家总行,那么它在各个地方,各个县市都会设有分行,每一个分行都是需要招人的。而且银行有不同的职位,比如说进去的时候,有柜台的工作人员,还有后台的工作人员以及银行的经理...

为什么银行业工资很低,还有那么人想方设法地要进去

第三点:工作稳定,平台跳板大 银行因为网点众多,基本覆 盖全国各省市县区,并且工作虽然乏味但相对简单,没有太大的工作压力。所以离家近、稳定等优点也是不少人的选择。在工资待遇方面虽然银行柜员有逐年递减趋势,但平均薪酬依然能够挤进当地金融机构前40%水平。最重要的是,作为应届生的小 白在银行...

为什么有些银行宁让很多人排队也不多开窗口?

银行也有银行的无奈,也想分流客户拥堵的状况,但是没有多加开窗口的原因:一是怕增加成本费用,二是柜员轮流休班,三是网点缺少人员,四是智能柜员机取代人工操作。去银行办业务叫号排队确实挺让人烦恼,下一阶段需要重点解决银行转型带来的问题。第一,减少银行成本费用。银行每开一个窗口就要支付相应的...

为什么那么多人挤破脑袋想进银行(或国企)工作

原因很简单啦……银行或者国企,工作稳定,福利待遇好,竞争压力小,比那些私企外企来说,惬意多了!这样的状态,当然人人喜欢啦!

为什么银行业工资很低,还有那么人想方设法地要进去?

第四,一些银行通过减少员工收入,达到变相裁员的目的,很多基层职工为银行服务了十几年,但是业务始终做不上去,如果直接辞退这些人,银行方面觉得有些过意不去,往往通大幅降低你的工资待遇或者少发你年终奖金等方式,变相想告诉你,我们这边不需要那么多人了,要么你主动转岗,要么主动辞职,另谋新路。一...

现在还是有这么多人挤着进银行,这是为什么呢?

每年仍然有很多人想挤进银行,这也是现实。因为毕竟每个人都需要工作,银行也在提供工作,待遇相似的工作岗位,所以仍然有很多人会展开竞争。必须承认,进入银行比大多数普通公司都难。没有人说进入上市公司容易进入国企,但进入银行容易。是因为待遇好,前景好的原因吗?不排除行业壁垒的原因。行业壁垒不是...

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