公司让我到其他部门岗位并下达了调岗通知书！我不想去，公司会不会开除我~！我该怎么维权
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发布时间：2022-04-28 20:40
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热心网友
时间：2023-09-15 06:41
这种情况要看你与公司签订劳动合同时，是否对工作岗位进行明确的约定，如果有明确的约定工作岗位是专职驾驶员的话，建议你先向当地劳动监察部门申请仲裁，仲裁无果或者不服仲裁结果，还可以向*起诉公司。
热心网友
时间：2023-09-15 06:42
劳动法明确规定，调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行。如果用人方强行辞退，你可以申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的双倍工资赔偿。追问调岗之后我不去新岗位就属于旷工，公司就会开除！ 你说的是等开除我在去申请劳动仲裁？
调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行 ~~~~是劳动法哪里条
追答劳动合同法
热心网友
时间：2023-09-15 06:42
你可以向市总工会劳工部求助。
领导给我安排调岗,不去的话会怎么样?
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
公司调动我不愿意去,公司开除我有没有补尝,要怎么办?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵...
我们公司也想把我调到别的部门,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?
先去找领导主动沟通下，比如跟领导说明自己的真实想法，把为什么不想去的理由说清楚，注意在说的过程中要从利弊两方面来说，这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位，可以做出多少业绩之类的话，还有就是如果前期调过去了，要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。...
...的岗位撤销了安排去别的岗 我没去 一直在原岗工作 现在公司想...
调整岗位需要协商一致，劳动者有权利不去，但是单位需要支付经济补偿。如果单位这样辞退你就告他们违法解除。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在...
...把档案提取出来了,但我又不想去签合同了,公司会追究吗?
没签合同没事的，只是有环节要处理好，就是档案问题。你要进的新单位出具调档案函送至那个单位，拜托他们给你(盖章)办个手续即可。前提是合同未正式生效，试用期也不要紧的。
公司先调换部门(变相调岗),后以无法胜任工作为由,辞退我,能否得到经 ...
如果单位没有正当理由解除合约的话是需要对相关劳动者进行额外的补偿。法律分析公司不得无故辞退职员。如果单位无故辞退员工，那么员工在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若员工是在试用期内以不符合录用条件被辞退，那么单位就无需赔偿。1、劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人...
公司现在需要我调岗,新厂址并不方便,如果不同意申请调岗,会被开除...
我觉得这种情况需看你们劳动合同书中是否有对岗位地址的承诺，如果有约定，单位就并没有支配权单方激发你的工作中。单位激发应当要有正规的理由，跟你商议做到一致才行，假如单位在这种情况下辞退你，你能规定单位对你开展赔偿。假如劳动合同书中并没有承诺，单位又按照具体必须，在无违背劳动合同法有关...
公司调员工去不是合同约定的岗位,员工不愿意,公司可否以不服从公司安...
你好，公司是违法的。如果公司以不服从公司安排为由开除的，你可要求公司支付赔偿金。
公司想开除我,各种找毛病,介绍别的公司,还以调岗调薪威胁
入职一个月单位不缴纳社保，可以随时通知单位辞职，并且要求按工作年限支付补偿金 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有...
