企业劳动合同附加条款有哪些
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发布时间：2022-04-20 06:58
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热心网友
时间：2023-06-23 02:08
根据《劳动合同法》第十七条第二款的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
热心网友
时间：2023-06-23 02:08
一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方为乙方支付的培训费用;3.对生产、经营和工作造成直接经济损失的。二.乙方在本公司任职期间不得兼任公司外任何工作;三.乙方不得自营与甲方经营范围相同的任何经营活动;四.乙方必须尽职尽责,忠诚履行职务,遵守本公司章程、规章制度,维护公司利益,不得利用在公司的职务和职权谋取私利,不得贪污、受贿或损害公司利益。否则,甲方有权追究经济及法律责任;五.仓库及销售人员须妥善保管库存物品及商品,对超出正常损耗之外库存物品及商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会**选举产生公司**管理综合委员会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已全部协商妥当,乙方不再向甲方主张任何权利。
劳动合同的附加条款有效吗?
劳动合同的附加条款有效的，如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定的，是有法律效力的。二、劳动合同必备条款的内容：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限劳动合同分为固定期限劳...
劳动合同有附加协议吗?
一、劳动合同有附加协议吗?劳动合同是可以有附加协议的，可以对劳动者相关事项进行补充说明，应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的，如果双方当事人要订立劳动合同的，是需要满足法律规定的有效条件，劳动合同才有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，...
劳动合同附加保密条款规定是什么?
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。现在签订劳动合同的时候，如果因为单位性质的需要必须要和劳动者签订相关的保密条款，那么也是可以的，只要劳动者同意即可...
劳动合同附加条款是否合法
住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；...
劳动合同附加保密条款怎么书写?
劳动合同附加保密条款具体需要写明保密的具体内容、保密的期限、保密双方的权利义务、未履行保密义务的责任等内容。劳动合同当中的保密条款明确约定了劳动者的保密义务，对劳动者具有约束力。 劳动合同附加保密条款怎么书写?劳动合同附加保密条款首先应当写明劳动者与用人单位的基本信息，即甲乙双方的基本信息...
劳动合同附加协议范本
劳动合同附加协议书范文3 1、部门效率提升5%以上，分3个月和6个月两个阶段考评;2、部门成本控制下降10%，包括人工、物料、库存;3、产品质量提升，客诉每月递减 4、部门工作环境改善，精益生产、5s推动结果，改善前后对比。劳动合同附加条款约定：1、乙方实行岗位责任制，在正常工作时间内不能达成目标的,...
劳动合同的必备条款有哪些?
劳动合同是用于规范雇佣关系的法律文件，必备条款可能会因地区和国家法律的不同而有所不同。以下是一般性的劳动合同必备条款：1.当事人信息：合同双方的名称（雇主和雇员），地址，联系方式等。2.就业岗位和工作描述：明确雇员的就业岗位、职责范围、工作地点等。3.工作时间和休假：规定工作时间、上班日数...
劳动合同可以添加附加条款吗
法律分析：劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...
关于劳动合同中的附加条款
否则,甲方有权追究经济及法律责任;五.仓库及销售人员须妥善保管库存物品及商品,对超出正常损耗之外库存物品及商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会**选举产生公司**管理综合委员会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资...
劳动合同必须具备哪些条款内容?
劳动合同应当包括以下必要条款：1. 劳动合同期限：明确合同的开始和结束日期，包括固定期限、无固定期限或以完成特定工作为期限。2. 工作内容：指明劳动者将承担的职位或工作任务。3. 劳动保护和劳动条件：涉及工作时间、休息休假、劳动安全卫生、对女职工和未成年工的特殊保护、职业培训以及福利等。4. ...
