劳务合同可以签保密协议吗
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发布时间：2022-04-20 07:05
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时间：2022-06-17 13:09
法律分析：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款。没有订立劳动合同，只是订立了保密协议的，保密协议有效。保密协议具备劳动合同基本内容的，可以视为劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳务合同可以签保密协议吗
没有订立劳动合同，只是订立了保密协议的，保密协议有效。保密协议具备劳动合同基本内容的，可以视为劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者...
劳务关系是否可签保密协议
可以，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方...
甲方能与外包人员签保密协议吗
甲方能与外包人员签保密协议。企业可以与全体劳务派遣劳务外包人员订立保密合同，确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露。
合同里的保密协议,都有哪些内容?
用人单位与员工能够在劳动合同书中约定传统用人单位的商业秘密和与IP有关的保密事宜。保密协议理应具有下列必不可少内容：员工与用人单位应约定商业秘密的所有权和维护商业秘密的内容。有关保密的具体内容和范畴，在我国法律法规并没有准确要求哪些内容、哪些方式才算得上商业秘密，一般包含技术信息内容、运营...
员工离职可以要求签保密协议吗
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照...
签订【劳务合同】的人员,可以纳入涉密人员来管理吗?
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
签了保密协议如何证明泄密了
1、保密协议可以证明存在劳动关系，但不能证明存在劳务关系；2、保密协议的签订不侵犯言论自由权，是双方基于自愿签订的；3、保密协议不是必须要公证，但公证可以证明其真实性和合法性；4、违反保密协议的劳动者要承担违约责任，严重者可能触犯商业秘密罪，承担刑事责任。泄密的证明方式：1. 直接证据：包括...
劳务合同怎么签才合法
- 工作内容、工作地点；- 工作时间、休息休假安排；- 劳动报酬的具体数额；- 社会保险的缴纳；- 劳动保护、工作条件和职业病防护措施；- 法律、法规规定的其他应当包含的内容。4. 除上述必备条款外，用人单位和劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、培训、保密协议、补充保险以及福利待遇等其他事项。
本人签了一份劳务合同年和一份保密协议,劳务合同是两年,保密协议规定...
”中国劳动关系在线“认为：与单位签订劳务合同，已经说明单位跟员工建立的只是劳务关系，不可以受《劳动合同法》的约束，所以单位跟员工签订的劳务合同期限跟保密协议产生冲突，员工可以参照两份协议上面的内容进行操作，如保密协议存在争议，那么员工可以按照劳务合同的约定终止与单位的合作。
身为领导,知道了下属出卖公司机密,应该如何处置?
法律规定：《劳动合同法》第二十三：用人单位与劳动者能够 在劳动合同书中约定传统用人单位的商业秘密和与IP有关的信息保密事宜。对具有信息保密责任的劳动者，用人单位能够在劳动合同书或是保密协议中与劳动者约定竞业条文，并约定在消除或是停止劳务合同后，在竞业协议期内按月给予劳动者经济补偿金。劳动者...
