卫生院绩效考核实施方案?
发布网友
发布时间：2022-04-29 15:38
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-16 04:07
转载
萧县赵庄镇中心卫生院村卫生室绩效考核评价实施方案
为了贯彻落实萧县卫生局精神，促进我镇卫生事业的持续发展，高标
准建设卫生强镇，检验和考核2010年度村卫生室目标管理责任制完成
情况，经研究，定于2010年7月上旬和2011年元月对村卫生室进行上
半年目标考核和全年综合考核。现把考核办法制订如下：
一、考核工作的组织领导
为严肃考核纪律，加强监督，保证考核结果的真实、客观、公正，建
立考核领导小组：
组 长：吴亚真
副组长：李开恩 王 东 谢 衡
成 员：陈 旗 王 源 张道坤
张 涛 李文汇
职 责：负责对考核工作的领导，发挥组织、指挥、实施、协调、监
督的职能。
二、考核科目及依据
（一）公共卫生服务
1、传染病防控
责 任 人：王源
2、孕产妇、儿童保健
责 任 人：李文汇
3、健康教育
责 任 人：张道坤
4、农村居民健康档案
责 任 人：王源
5、慢性病防治
责 任 人：任莉
6、老年人保健
责 任 人：张敏
（二）、基本医疗
责 任 人：张涛
（三）、参与公共卫生管理工作
责 任 人：陈旗
（四）、群众满意度
责 任 人：谢 衡
考核依据：（1）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法.
（2）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核评价细则
三、考核工作的组织与要求
1、考核工作小组
组 长：谢 衡
副组长 陈 旗
成 员：王 源 李文汇
张道坤 任 莉
张 敏 张 涛
2、考核细则：
按照《萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法》，《萧县赵庄镇村卫生室
绩效考核评价细则》进行考核。
3、职责：
以上责任人具体负责完成考核工作，对照考考核细则，要做到分工明
确，责任到人，相互配合，标准统一。通过严肃认真、全面细致、务
实创新的考核，客观公正地评价各村卫生室全年各项工作任务的完成
情况，考核人员每日考核后将当天情况及时记录，考核结束后于8月1
0日前，由组长负责组织汇总，写出书面考核报告。
4．考核内容。考核内容应包括基本公共卫生服务指标任务完成情况
、基本医疗服务数量和质量、新型农村合作医疗管理规定执行情况以
及群众的满意度等。
5．考核时间。分为每月督导、每半年考核和年终考核。
6．考核办法。分为查看资料、工作报表、发放满意度调查问卷，听
取村民和村委会意见等形式。
7．考核结果。考核结果做为乡村医生绩效工资及各类*补助发放
和乡村医生执业资格注册的依据，记入《乡村医生执业证书》“考核
记录”栏。考核结果为百分制，90分以上为“优秀”，89-71分为“
合格”，70分以下为“不合格”。考核结果在本乡镇范围内进行公示
，公示时间不少于7天。
四、其他
1、两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元
月18至25日每天检查2个村卫生室。
2、参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。
3、车辆安排：
皖LL0439负责此次检查出车。
赵庄镇中心卫生院
二0一0年五月十八日
热心网友
时间：2023-10-16 04:07
转载
萧县赵庄镇中心卫生院村卫生室绩效考核评价实施方案
为了贯彻落实萧县卫生局精神，促进我镇卫生事业的持续发展，高标
准建设卫生强镇，检验和考核2010年度村卫生室目标管理责任制完成
情况，经研究，定于2010年7月上旬和2011年元月对村卫生室进行上
半年目标考核和全年综合考核。现把考核办法制订如下：
一、考核工作的组织领导
为严肃考核纪律，加强监督，保证考核结果的真实、客观、公正，建
立考核领导小组：
组 长：吴亚真
副组长：李开恩 王 东 谢 衡
成 员：陈 旗 王 源 张道坤
张 涛 李文汇
职 责：负责对考核工作的领导，发挥组织、指挥、实施、协调、监
督的职能。
二、考核科目及依据
（一）公共卫生服务
1、传染病防控
责 任 人：王源
2、孕产妇、儿童保健
责 任 人：李文汇
3、健康教育
责 任 人：张道坤
4、农村居民健康档案
责 任 人：王源
5、慢性病防治
责 任 人：任莉
6、老年人保健
责 任 人：张敏
（二）、基本医疗
责 任 人：张涛
（三）、参与公共卫生管理工作
责 任 人：陈旗
（四）、群众满意度
责 任 人：谢 衡
考核依据：（1）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法.
（2）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核评价细则
三、考核工作的组织与要求
1、考核工作小组
组 长：谢 衡
副组长 陈 旗
成 员：王 源 李文汇
张道坤 任 莉
张 敏 张 涛
2、考核细则：
按照《萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法》，《萧县赵庄镇村卫生室
绩效考核评价细则》进行考核。
3、职责：
以上责任人具体负责完成考核工作，对照考考核细则，要做到分工明
确，责任到人，相互配合，标准统一。通过严肃认真、全面细致、务
实创新的考核，客观公正地评价各村卫生室全年各项工作任务的完成
情况，考核人员每日考核后将当天情况及时记录，考核结束后于8月1
0日前，由组长负责组织汇总，写出书面考核报告。
4．考核内容。考核内容应包括基本公共卫生服务指标任务完成情况
、基本医疗服务数量和质量、新型农村合作医疗管理规定执行情况以
及群众的满意度等。
5．考核时间。分为每月督导、每半年考核和年终考核。
6．考核办法。分为查看资料、工作报表、发放满意度调查问卷，听
取村民和村委会意见等形式。
7．考核结果。考核结果做为乡村医生绩效工资及各类*补助发放
和乡村医生执业资格注册的依据，记入《乡村医生执业证书》“考核
记录”栏。考核结果为百分制，90分以上为“优秀”，89-71分为“
合格”，70分以下为“不合格”。考核结果在本乡镇范围内进行公示
，公示时间不少于7天。
四、其他
1、两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元
月18至25日每天检查2个村卫生室。
2、参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。
3、车辆安排：
皖LL0439负责此次检查出车。
赵庄镇中心卫生院
二0一0年五月十八日
热心网友
时间：2023-11-07 05:05
转载
萧县赵庄镇中心卫生院村卫生室绩效考核评价实施方案
为了贯彻落实萧县卫生局精神，促进我镇卫生事业的持续发展，高标
准建设卫生强镇，检验和考核2010年度村卫生室目标管理责任制完成
情况，经研究，定于2010年7月上旬和2011年元月对村卫生室进行上
半年目标考核和全年综合考核。现把考核办法制订如下：
一、考核工作的组织领导
为严肃考核纪律，加强监督，保证考核结果的真实、客观、公正，建
立考核领导小组：
组 长：吴亚真
副组长：李开恩 王 东 谢 衡
成 员：陈 旗 王 源 张道坤
张 涛 李文汇
职 责：负责对考核工作的领导，发挥组织、指挥、实施、协调、监
督的职能。
二、考核科目及依据
（一）公共卫生服务
1、传染病防控
责 任 人：王源
2、孕产妇、儿童保健
责 任 人：李文汇
3、健康教育
责 任 人：张道坤
4、农村居民健康档案
责 任 人：王源
5、慢性病防治
责 任 人：任莉
6、老年人保健
责 任 人：张敏
（二）、基本医疗
责 任 人：张涛
（三）、参与公共卫生管理工作
责 任 人：陈旗
（四）、群众满意度
责 任 人：谢 衡
考核依据：（1）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法.
（2）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核评价细则
三、考核工作的组织与要求
1、考核工作小组
组 长：谢 衡
副组长 陈 旗
成 员：王 源 李文汇
张道坤 任 莉
张 敏 张 涛
2、考核细则：
按照《萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法》，《萧县赵庄镇村卫生室
绩效考核评价细则》进行考核。
3、职责：
以上责任人具体负责完成考核工作，对照考考核细则，要做到分工明
确，责任到人，相互配合，标准统一。通过严肃认真、全面细致、务
实创新的考核，客观公正地评价各村卫生室全年各项工作任务的完成
情况，考核人员每日考核后将当天情况及时记录，考核结束后于8月1
0日前，由组长负责组织汇总，写出书面考核报告。
4．考核内容。考核内容应包括基本公共卫生服务指标任务完成情况
、基本医疗服务数量和质量、新型农村合作医疗管理规定执行情况以
及群众的满意度等。
5．考核时间。分为每月督导、每半年考核和年终考核。
6．考核办法。分为查看资料、工作报表、发放满意度调查问卷，听
取村民和村委会意见等形式。
7．考核结果。考核结果做为乡村医生绩效工资及各类*补助发放
和乡村医生执业资格注册的依据，记入《乡村医生执业证书》“考核
记录”栏。考核结果为百分制，90分以上为“优秀”，89-71分为“
合格”，70分以下为“不合格”。考核结果在本乡镇范围内进行公示
，公示时间不少于7天。
四、其他
1、两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元
月18至25日每天检查2个村卫生室。
2、参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。
3、车辆安排：
皖LL0439负责此次检查出车。
赵庄镇中心卫生院
二0一0年五月十八日
热心网友
时间：2023-10-16 04:07
转载
萧县赵庄镇中心卫生院村卫生室绩效考核评价实施方案
为了贯彻落实萧县卫生局精神，促进我镇卫生事业的持续发展，高标
准建设卫生强镇，检验和考核2010年度村卫生室目标管理责任制完成
情况，经研究，定于2010年7月上旬和2011年元月对村卫生室进行上
半年目标考核和全年综合考核。现把考核办法制订如下：
一、考核工作的组织领导
为严肃考核纪律，加强监督，保证考核结果的真实、客观、公正，建
立考核领导小组：
组 长：吴亚真
副组长：李开恩 王 东 谢 衡
成 员：陈 旗 王 源 张道坤
张 涛 李文汇
职 责：负责对考核工作的领导，发挥组织、指挥、实施、协调、监
督的职能。
二、考核科目及依据
（一）公共卫生服务
1、传染病防控
责 任 人：王源
2、孕产妇、儿童保健
责 任 人：李文汇
3、健康教育
责 任 人：张道坤
4、农村居民健康档案
责 任 人：王源
5、慢性病防治
责 任 人：任莉
6、老年人保健
责 任 人：张敏
（二）、基本医疗
责 任 人：张涛
（三）、参与公共卫生管理工作
责 任 人：陈旗
（四）、群众满意度
责 任 人：谢 衡
考核依据：（1）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法.
（2）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核评价细则
三、考核工作的组织与要求
1、考核工作小组
组 长：谢 衡
副组长 陈 旗
成 员：王 源 李文汇
张道坤 任 莉
张 敏 张 涛
2、考核细则：
按照《萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法》，《萧县赵庄镇村卫生室
绩效考核评价细则》进行考核。
3、职责：
以上责任人具体负责完成考核工作，对照考考核细则，要做到分工明
确，责任到人，相互配合，标准统一。通过严肃认真、全面细致、务
实创新的考核，客观公正地评价各村卫生室全年各项工作任务的完成
情况，考核人员每日考核后将当天情况及时记录，考核结束后于8月1
0日前，由组长负责组织汇总，写出书面考核报告。
4．考核内容。考核内容应包括基本公共卫生服务指标任务完成情况
、基本医疗服务数量和质量、新型农村合作医疗管理规定执行情况以
及群众的满意度等。
5．考核时间。分为每月督导、每半年考核和年终考核。
6．考核办法。分为查看资料、工作报表、发放满意度调查问卷，听
取村民和村委会意见等形式。
7．考核结果。考核结果做为乡村医生绩效工资及各类*补助发放
和乡村医生执业资格注册的依据，记入《乡村医生执业证书》“考核
记录”栏。考核结果为百分制，90分以上为“优秀”，89-71分为“
合格”，70分以下为“不合格”。考核结果在本乡镇范围内进行公示
，公示时间不少于7天。
四、其他
1、两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元
月18至25日每天检查2个村卫生室。
2、参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。
3、车辆安排：
皖LL0439负责此次检查出车。
赵庄镇中心卫生院
二0一0年五月十八日
热心网友
时间：2023-10-16 04:07
转载
萧县赵庄镇中心卫生院村卫生室绩效考核评价实施方案
为了贯彻落实萧县卫生局精神，促进我镇卫生事业的持续发展，高标
准建设卫生强镇，检验和考核2010年度村卫生室目标管理责任制完成
情况，经研究，定于2010年7月上旬和2011年元月对村卫生室进行上
半年目标考核和全年综合考核。现把考核办法制订如下：
一、考核工作的组织领导
为严肃考核纪律，加强监督，保证考核结果的真实、客观、公正，建
立考核领导小组：
组 长：吴亚真
副组长：李开恩 王 东 谢 衡
成 员：陈 旗 王 源 张道坤
张 涛 李文汇
职 责：负责对考核工作的领导，发挥组织、指挥、实施、协调、监
督的职能。
二、考核科目及依据
（一）公共卫生服务
1、传染病防控
责 任 人：王源
2、孕产妇、儿童保健
责 任 人：李文汇
3、健康教育
责 任 人：张道坤
4、农村居民健康档案
责 任 人：王源
5、慢性病防治
责 任 人：任莉
6、老年人保健
责 任 人：张敏
（二）、基本医疗
责 任 人：张涛
（三）、参与公共卫生管理工作
责 任 人：陈旗
（四）、群众满意度
责 任 人：谢 衡
考核依据：（1）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法.
（2）萧县赵庄镇村卫生室绩效考核评价细则
三、考核工作的组织与要求
1、考核工作小组
组 长：谢 衡
副组长 陈 旗
成 员：王 源 李文汇
张道坤 任 莉
张 敏 张 涛
2、考核细则：
按照《萧县赵庄镇村卫生室绩效考核办法》，《萧县赵庄镇村卫生室
绩效考核评价细则》进行考核。
3、职责：
以上责任人具体负责完成考核工作，对照考考核细则，要做到分工明
确，责任到人，相互配合，标准统一。通过严肃认真、全面细致、务
实创新的考核，客观公正地评价各村卫生室全年各项工作任务的完成
情况，考核人员每日考核后将当天情况及时记录，考核结束后于8月1
0日前，由组长负责组织汇总，写出书面考核报告。
4．考核内容。考核内容应包括基本公共卫生服务指标任务完成情况
、基本医疗服务数量和质量、新型农村合作医疗管理规定执行情况以
及群众的满意度等。
5．考核时间。分为每月督导、每半年考核和年终考核。
6．考核办法。分为查看资料、工作报表、发放满意度调查问卷，听
取村民和村委会意见等形式。
7．考核结果。考核结果做为乡村医生绩效工资及各类*补助发放
和乡村医生执业资格注册的依据，记入《乡村医生执业证书》“考核
记录”栏。考核结果为百分制，90分以上为“优秀”，89-71分为“
合格”，70分以下为“不合格”。考核结果在本乡镇范围内进行公示
，公示时间不少于7天。
四、其他
1、两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元
月18至25日每天检查2个村卫生室。
2、参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。
3、车辆安排：
皖LL0439负责此次检查出车。
赵庄镇中心卫生院
二0一0年五月十八日
