向领导提出辞职(提前一个月)但不批怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-29 15:28

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热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你向领导提出了辞职，而且提前一个月提出来了，领导其实他批不批你都可以走的，这是第1点，第2个如果领导确实不批你走的话，可能确实想挽留你，这个时候你还是要和对方沟通一下，看看能不能有其他的解决方式，如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话，你当然可以留下来继续做下去，这样的话也是不错的选择。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你已经提前一个月通知公司的话，那么正常情况下，不管对方脾气都可以离职了。当然了在离职的时候最好还是把关系搞好和对方沟通一下看看到底是什么原因？如果对方肯答应你的条件的话那也是无所谓没必要非要离开。如果对方不肯答应你的话就不需要对对方客气了。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

向领导提出辞职，如果提前一个月提出了辞职不批准的话，那么一个月时间到了过后你可以走人的，这个时候公司也会向你结算工资的，而且你不会负任何责任的。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你向领导提出了辞职，而且提前一个月提出来了，领导其实他批不批你都可以走的，这是第1点，第2个如果领导确实不批你走的话，可能确实想挽留你，这个时候你还是要和对方沟通一下，看看能不能有其他的解决方式，如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话，你当然可以留下来继续做下去，这样的话也是不错的选择。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你已经提前一个月通知公司的话，那么正常情况下，不管对方脾气都可以离职了。当然了在离职的时候最好还是把关系搞好和对方沟通一下看看到底是什么原因？如果对方肯答应你的条件的话那也是无所谓没必要非要离开。如果对方不肯答应你的话就不需要对对方客气了。

热心网友 时间：2023-11-06 14:08

如果你向领导提出了辞职，而且提前一个月提出来了，领导其实他批不批你都可以走的，这是第1点，第2个如果领导确实不批你走的话，可能确实想挽留你，这个时候你还是要和对方沟通一下，看看能不能有其他的解决方式，如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话，你当然可以留下来继续做下去，这样的话也是不错的选择。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

向领导提出辞职，如果提前一个月提出了辞职不批准的话，那么一个月时间到了过后你可以走人的，这个时候公司也会向你结算工资的，而且你不会负任何责任的。

热心网友 时间：2023-10-15 13:12

劳动法规定员工提离职提前一个月提就可以，到时间就可以走，如果公司不批准，不给离职证明或不发工资的话可以向当地劳动局提出劳动仲裁

热心网友 时间：2023-10-15 13:12

劳动法规定员工提离职提前一个月提就可以，到时间就可以走，如果公司不批准，不给离职证明或不发工资的话可以向当地劳动局提出劳动仲裁

热心网友 时间：2023-10-15 13:13

您好，根据劳动法的规定，提前一个月上交辞职报告，一个月以后您可以不去上班，这是是如何规定的。老板不想让你离开是因为他还需要你，这个时候老板就要拿出诚意来挽留你，基本上会给你加部分公司或提升晋升通道，就看你怎么选择了。该企业如果不符合你的职业生涯规划，建议您早点离开。

热心网友 时间：2023-11-06 14:09

如果你已经提前一个月通知公司的话，那么正常情况下，不管对方脾气都可以离职了。当然了在离职的时候最好还是把关系搞好和对方沟通一下看看到底是什么原因？如果对方肯答应你的条件的话那也是无所谓没必要非要离开。如果对方不肯答应你的话就不需要对对方客气了。

热心网友 时间：2023-10-15 13:13

您好，根据劳动法的规定，提前一个月上交辞职报告，一个月以后您可以不去上班，这是是如何规定的。老板不想让你离开是因为他还需要你，这个时候老板就要拿出诚意来挽留你，基本上会给你加部分公司或提升晋升通道，就看你怎么选择了。该企业如果不符合你的职业生涯规划，建议您早点离开。

热心网友 时间：2023-11-06 14:09

向领导提出辞职，如果提前一个月提出了辞职不批准的话，那么一个月时间到了过后你可以走人的，这个时候公司也会向你结算工资的，而且你不会负任何责任的。

热心网友 时间：2023-11-06 14:10

劳动法规定员工提离职提前一个月提就可以，到时间就可以走，如果公司不批准，不给离职证明或不发工资的话可以向当地劳动局提出劳动仲裁

热心网友 时间：2023-11-06 14:10

您好，根据劳动法的规定，提前一个月上交辞职报告，一个月以后您可以不去上班，这是是如何规定的。老板不想让你离开是因为他还需要你，这个时候老板就要拿出诚意来挽留你，基本上会给你加部分公司或提升晋升通道，就看你怎么选择了。该企业如果不符合你的职业生涯规划，建议您早点离开。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你向领导提出了辞职，而且提前一个月提出来了，领导其实他批不批你都可以走的，这是第1点，第2个如果领导确实不批你走的话，可能确实想挽留你，这个时候你还是要和对方沟通一下，看看能不能有其他的解决方式，如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话，你当然可以留下来继续做下去，这样的话也是不错的选择。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你已经提前一个月通知公司的话，那么正常情况下，不管对方脾气都可以离职了。当然了在离职的时候最好还是把关系搞好和对方沟通一下看看到底是什么原因？如果对方肯答应你的条件的话那也是无所谓没必要非要离开。如果对方不肯答应你的话就不需要对对方客气了。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你向领导提出了辞职，而且提前一个月提出来了，领导其实他批不批你都可以走的，这是第1点，第2个如果领导确实不批你走的话，可能确实想挽留你，这个时候你还是要和对方沟通一下，看看能不能有其他的解决方式，如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话，你当然可以留下来继续做下去，这样的话也是不错的选择。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你已经提前一个月通知公司的话，那么正常情况下，不管对方脾气都可以离职了。当然了在离职的时候最好还是把关系搞好和对方沟通一下看看到底是什么原因？如果对方肯答应你的条件的话那也是无所谓没必要非要离开。如果对方不肯答应你的话就不需要对对方客气了。

热心网友 时间：2023-10-15 13:11

如果你向领导提出了辞职，而且提前一个月提出来了，领导其实他批不批你都可以走的，这是第1点，第2个如果领导确实不批你走的话，可能确实想挽留你，这个时候你还是要和对方沟通一下，看看能不能有其他的解决方式，如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话，你当然可以留下来继续做下去，这样的话也是不错的选择。