昆山厂上一个月受工伤了,鉴定九级,像这种情况,伤残补助金是怎...
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发布时间：2023-10-13 00:52
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工伤9级伤残赔偿标准2024
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤9级伤残如何赔偿
一、9级工伤怎么赔偿1、9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。2、如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。3、相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基...
工伤九级一次性工伤医疗补助金是多少
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定为九级,不打算再干了,公司怎么赔偿.工伤
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可...
九级工伤,月工资五千元以上,请问赔偿多少.该怎么计算?
9级工伤，月工资5000元以上，要赔偿多少是非常简单的。比如说你的工资是5000元，那么就是一次性的伤残补助金，为几个月的本人工资也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的话，就像这样直接计算就可以了。一、 工伤的等级标准赔偿在用人单位上班，如果有工伤的话是有赔付标准的。通常情况下工伤等级会...
认定工伤,鉴定九级伤残,社保局算的一次性伤残补助金,就业补助金,医疗补 ...
根据《工伤保险条例》第37条规定，九级伤残可以得到你本人9个月的工资伤残补助金。本人辞职或签订合同已满的，还另外可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体按你省政府制定标准执行。
工伤鉴定9级后自己提出离职,可以要求公司工作一年补偿一个月的补偿...
2、如果你离职，可以按照当地政策，给你一定的经济补偿，这个应当按照当地政策给予。《工伤保险条例》第三十七条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级...
九级伤残能赔30万吗
4. 一次性伤残补助金和伤残津贴的计算公式是：伤残补助金=伤残等级×月工资×伤残补助月数，伤残津贴=伤残等级×月工资×伤残津贴月数。5. 具体的伤残等级、月工资和月数等，则要根据实际情况而定。6. 因此，九级伤残能否赔偿30万，要根据具体的计算结果来确定。7. 除了工伤保险的赔偿，如果九级伤残...
工伤9级伤残 私了赔偿8万块钱 可以吗
不可以的。依据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月...
请问:工伤认定为九级,赔偿大概是多少?我工伤九级,保险公司赔偿了二万...
2.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（工伤保险基金支付）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位...
