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平常安排工作时，领导同事都觉得你很能干，有些工作还让人觉得非你不行，评先评优时却又没你什么事。怎么

发布网友发布时间：2022-05-16 17:34

共5个回答

热心网友时间：2023-11-07 00:06

在打拼不要太聪明，能做的就去做，不能做的也要尝试去做，只有傻子才能赚钱，先不要太在意别人怎么看你，有实力做好事情终究会让人刮目相看。

热心网友时间：2023-11-07 00:06

弄好人际关系，说实话，现在没有所谓的非你不行的活，能力重要，人际关系更重要

热心网友时间：2023-11-07 00:07

是呀！你平时再干！再累！他们领导都不会理解你！多么辛苦都是没有用的！

热心网友时间：2023-11-07 00:07

不要泄气，有可能他使用手断了

热心网友时间：2023-11-07 00:08

向领导提

如果领导什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实?

我遇到过一个领导，这个领导平常对人不严厉，没事还会给你买买吃的和水果，再带你去吃饭。觉得这个领导真好，懂得尊重下属，待人温和，跟着这样的领导有肉吃。然而，时间长了，发现这个领导只会给你小恩小惠，绝不会给你大恩大德，平常也会让你做这做那，显得对你很重视。但问题来了，等到真正你有...

这个是职场上很常见的情况，你有能力，人家就使劲用你，因为那些能力不行的人，放到忙碌的工作岗位上也干不好，只有把有能力的人派过去，而能力差的人留在简单轻松的岗位，最后，两个岗位都能运行起来。

其实这样想本身是没有错的，但是要知道每个公司基本上都是一个萝卜一个坑，既然安排了你这个岗位，肯定工作是有的，不会让你很清闲。但是如果你经常帮同事的忙，毕竟你的精力是有限的，自己的工作以及同事让你帮忙的工作就会忙中出错，浪费了时间，你还不一定捞得到好处，说不定还会惹一身骚。另外，...

为什么职场上有些人很能干,却还是得不到领导重用?

在单位上，一个能干的人，往往就会被分配到更多的工作。一个很能干，还很老实的人，那么天天都有做不完的事情，只要是同事们的工作做不完，或者做不好，都会推卸给你。哪怕你有三头六臂，也会累得气喘吁吁，加班加点是常事。你常常被人说成是“能者多劳”的人，表面上是表扬你。大家都认为，...

领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?

总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙，一是他需要，二是他认为你有空闲时间，三是他觉得你能够也适合帮他的忙，第四，也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受，第五，指挥他人给自己帮忙，这是领导的特权和，也是很多人争着甚至花钱当...

我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们...

不要立马答应，即使真的把你一半工作分给同事了，根据老板一般的尿性，老板还是会重新布置任务给你的，所以还不如不答应

为什么在职场中认真工作的人有时会败给不干活的人?

所以说人啊，在职场里，要善于表达自己。不是说让你天天吹嘘自己如何任劳任怨，说多人会让人觉得是抱怨。在完成工作的同时，要学会及时的汇报情况，要多提出一些自己的看法和建议。要多和别人沟通，懂得借力，懂得和别人合作完成任务。一个普通员工想要晋升，能力只是基础，态度只是门槛，要学会表达自己的...

您好，以下是为您整理的在职场中让领导和同事觉得（这个年轻人有前途）的方法:刚入职场，公司人才济济，你能顺利入职，说明你有你的长处，说明你有发展前途，不久的将来你也能成为现在你眼中的他们，不要低估了你自己的能力。成为领导和同事认为的靠谱的年轻人，其实不是一件很难的事。靠谱其实就是...

第二：正确展现。职场中公司、领导都会给新员工展现自己的机会，目的是为了让新人们能尽快的融入团队。比如说：入职介绍，周感想，月总结等，提供蛮多的机会，让新人在大家面前露脸。在这样的机会中，职场新人通常会出现两种情况，一种是过分展现，一种是保守展现。如果想让自己在职场中不做小透明，或不...

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