疫情期间合同到期公司不续签怎么办
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发布时间：2022-04-21 22:43
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时间：2023-11-09 20:07
根据查询相关资料显示：可以起诉。
1、合同期满了因为疫情的原因单位不续合同，可以将该单位起诉，该单位的行为已违反《劳动合同法》。
2、违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向干了四年的劳动者支付赔偿金。
疫情期间公司合同违约怎么办
因为疫情导致当事人无法按照合同约定履行义务的，需要及时通知对方当事人，并可以主张不可抗力免责。双方可以就合同的内容进行变更，也可以主张不可抗力解除合同。因不可抗力导致的违约，违约方可以主张部分或全部免除责任，具体的责任大小需要根据疫情对合同履行的影响程度确定。【法律依据】《中华人民共和...
疫情期间单位解除劳动合同怎么获得赔偿
卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。
疫情期间房租到期了怎么办?
在房屋租赁合同到期前，可以和现在的房东联系（或者通过中介和房东联系），明确到期后不再续租，但由于疫情不可抗力又不能及时搬家，应和房东协商向房东支付一定的保管费或者按日租金交付一定的费用。如果最终租金损失太大而房东又不愿意通融的话，诉讼也不失为一种维护利益的途径，法院一般会基于公平原则...
疫情期间房租到期政策是怎么规定的?
疫情期间房租到期的，应当按照签订的合同条款进行处理，可以协商续租，也可以协商解除租赁合同，双方可以根据自己的实际情况来进行处理，但不得存在违约或者违法的情况，否则是需要追究相关法律责任的。一、疫情期间房租到期政策是怎么规定的?疫情期间房租到期政策也是需要根据合同条款来认定的，疫情期间是可以正常...
疫情期间公司辞退员工怎么办
二、疫情期间企业因生产经营确实需要裁员的可以裁，但要根据《劳动合同法》支付员工补偿金。三、如果企业已经复工复产了，而员工没有合理理由不去上班的，是可以辞掉的，并且是没有补偿的。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条 对新型冠状...
公司跟我说过了三个月试用期也不能转正,理由是疫情期间,该怎么办?
嗯，你签合同了吗？如果合同上标注是三个月转正，那她就应该要给你转正，按转正工资发放。如果。合同是这样的话，那么他们不按合同规定走，可以去劳动局申请劳动仲裁。如果不是的话。最长劳动法上规定是试用期六个月。如果你能接受就接受不能接受的话，可以去。等到六个月之后去劳动局。申请劳动仲裁...
疫情期间房租到期房东不续怎么办
国有企业单位出租房屋，应该在该期限内免租。私人或者私有企业的房屋，原则上可以根据我国《合同法》第一百一十七条规定，提出不可抗力的抗辩。出租人应该给予相应期限顺延。《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事...
疫情期间不去上班会被开除吗
依据相关通知的规定，疫情期间在家隔离的没有上班的，公司是不能开除员工的，劳动合同期满的，要顺延至隔离期满。人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
公司针对疫情就裁员怎么办
疫情期间，公司不得裁员。国家出台了相关规定，明确要求疫情期间劳动合同到期的，顺延至职工医疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府采取的紧急措施结束。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的有关规定：新型冠状病毒肺炎患者、疑似患者、密切接触者在...
疫情期间公司裁员怎么办
一、疫情期间公司裁员怎么办 可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。二...
