公司最让你留恋的福利是什么?

发布网友 发布时间：2022-05-13 11:53

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热心网友 时间：2023-09-04 20:15

公司最让我留恋的，我也不知道算不算福利，就是上下班时间灵活，请假容易，加班的时间可以用来抵假期。公司是私企，规章制度没有那么严格，说好听点是“人性化”，哈哈。有多人性化呢？比如我们上班时间是9点，下班时间晚上6点，我们可以错开早高峰时段上班，就是可以9点半到10点这段时间到公司，然后晚上把时间补回来就行。所以，我们公司从来没有迟到扣工资的说法。

遇到法定节假日，有的同事想给自己多放几天假，也会周末来加班。比如前阵子国庆节，有同事打算去旅游，想多请两天假，那TA只要在本月周末来加班补时间，做好自己的工作安排就可以了。加上法定假期8天那可是10天长假啊。像我比较喜欢来个说走就走的旅行，回来再补两个周六，就不用扣工资啦。当然如果你是壕，不介意扣工资，不补班也是可以的。记得有个男同事有次家里有事，直接回去了半个月。不过，太久也不好，还是要把工作交接好，以不耽误工作为前提。

说到补时间，还有一点就是公司请假比较容易。有的公司请假非的有个像样的理由才行，我们不用，有事说事说就行。所以我们的请假事由都是这样的：“回家看爸妈”、“表姐结婚”、“同学结婚”、“压力大，想出去走走”、“去台湾旅游”……哈哈哈，不知道这算不算是公司福利呢？

热心网友 时间：2023-09-04 20:15

每一年公司都会安排去集体旅游一次。

其实之前的公司福利超级好的，节假日上班的员工工资三倍发放，有时候领导还会发慰问奖金，尤其是在过年和正月十五的时候，领导不仅仅会发红包，员工还可以自己上门跑圈的去找各部门的领导说新年快乐收取红包，过节的时候公司还会为员工购买许多的节日慰问品，其中包括小零食曲奇饼干一箱的芒果或者猕猴桃，一箱牛奶以及一盒蔓越莓饼干，还有生活用品洗衣液牙膏，香米还有香油等等，每次每个人拿在手里的东西都超级多，要分好几次才拿得回家；在女性专有的节日里还会很人性化的发两张电影券和休息半天假。

但是我最最留恋的还是公司一年一度的优秀员工福利，并不是每个人都可以的，但是员工表现良好的话可以由部门领导推荐一起参加，优秀员工优惠会更多，我记得刚开始的时候去的地方不是很远，就在澳门；因为是大家集体一起出去玩儿人会非常的多，所以比较有拘束感但是能出去走走是非常兴奋地，不仅仅如此，我们住的酒店也都在三四星的标准之上，并不会是普通的客栈，很有安全意识；最重要的是优秀员工的福利并不是只有这一点，在这一年的时间里同样可以参加员工在当市举行的扩展活动，如果你在上班公司领导会让部门领导重新安排在岗员工，这就是特色，替代优秀员工的人会获得两倍的工资补偿，所以两边的员工福利都非常的不错。

可惜现在的公司已经没有组织旅游的习俗了，只是在过节的时候加工资和发慰问品。

热心网友 时间：2023-09-04 20:16

我目前所在的公司虽然不是外企500强，但是福利方面还是有它的诱人之处的，主要说3点吧。

第一，发薪日规定是每月1号，实际每次都会提前发。

最近网上讨论得轰轰烈烈的热点是：从公司几号发工资就能看出公司好不好。10号前发工资的说明公司状况良好，资金流动正常。20号以后发工资的公司往往是员工流动率高，为了避免人员流动频繁，故意晚发薪水。

当然也不排除有些公司为了多存一点利息，毕竟蚂蚁肉也是肉啊！据说有的民营企业每个月还扣押薪水的10%，到年底才返还，还冠冕堂皇地说防止员工不交接工作速离。

1号发工资的公司是非常人性化的，特别是对于月光族来说。难能可贵的是我们工资往往会提前1-2天就到账了，无论是平时还是碰到大型节假日，像国庆和春节之类的。

第二，年假可以延续到下一年的6月底

我们公司办公室人员第一年入职就有12天年假和6天有薪病假。比较搞笑的事情，有部分员工连这6天有薪病假都能充分利用，反正都是大家心照不宣的事情。我相信很多公司当年没休完的年假过期也就作废了，谁让你自己不休掉呢？自己放弃的怨不了天，也怪不了地啊！

由于年假可以攒着到来年用，所以，第二年上半年就会特别爽，本来上半年节假日就很多啊！

第三，员工健身卡。

办公室人员每个人都可以用，可以根据自己的爱好任选项目，游泳、羽毛球、网球等等，不限次数。

我是10年外企老司机哈林哥（公众号ID：嘿嘿嘿001），欢迎你来晒晒你们公司的福利。

热心网友 时间：2023-09-04 20:16

公司最让我留恋的福利应该就是三险一金了吧。

对很多大城市来说，几乎每个公司甚至工厂里面都有三险一金，所以不足为奇。但是在我们这个地方，交有三险一金的公司太少了。只有国家正规单位才有的这个福利，几乎百分之八十的人都没有。

我们公司的女性比较多，每个女性都非常喜欢生育保险了吧。因为生育保险差不多能报销两万左右，这已经不是个小数目了。差不多是我们一年的工资了。

其实我们所有人都不太了解失业保险怎么用，总感觉它没用。在我们这个制度不太健全的小城市里，的确没见有人用过。所以在我们的印象中这就是没用的。

医疗保险对我们来说作用也比较大。特别是有些户口在县城的人，作用更大了。这让我们自己不用再独自交医疗保险了，而且能够使我们很安心。总认为如果住院的话国家就可以帮助我们报销了。

住房公积金对我们来说也很重要，因为贷款的利息很低，下来能省很大一笔钱啊。

养老保险现在的作用不太明显，但这是我们老了以后的保障啊。只要想到自己老了之后不用靠孩子也可以自己养活自己，心里就是满满的安全感。

所以公司最让我留恋的福利应该就是这了吧。为了这个福利我在这家公司已经呆了六年了，并且以后还会继续呆下去。虽然在工作中经常会遇到各种各样的突发事情，但是我会坚持下去的。

热心网友 时间：2023-09-04 20:17

我是做的金融行业，全年大多数时候都不用加班，每天朝九晚五，不用打卡，早上上班经常晚到半小时都不会有人说。什么假期都按照国家规定来。公司自己建有食堂，可以提供早中晚三餐，都是自助餐，早餐和中餐都有20种以上的吃的，味道还不错的，还可以挑自己喜欢吃的。然后每个月有各种补贴，每个月餐补是五百块，交通补贴也是五百块，话费补贴四百块。全年所有法定节日，甚至包括三八节都有假可以放，然后会有开门红包，高温补助，都是三千块或者六千块，这个就看节日隆重程度而定，出手真的挺大方的了。每年有 六千元的服装费补助，每个月会缴补充公积金，一个月公积金大概有四千多，缴纳补充医疗保险，团体医疗保险，自己和直系家属看病自费的部分可以完全报销，这也这也是个蛮大的福利了。然后公司每年好组织大小三次旅游，平常还经常举办一些小活动，连六一儿童节有小孩的都送一千块块大麦网的券，还有生日当月发五百元购物卡，公司跟全市三家连锁健身会所和体育馆签了协议，拿工牌可以免费去健身，随时都行。公司5点下班后还会组织各种体育运动，然后我一般是周一、周三去和他们打篮球，周二、周四就去踢足球，过得很健康。然后还有其他很多的福利不，一会说不完，反正衣食住行方面，公司都考虑到了。不知道别的公司怎么样，就算在这种没有对比的情况下，我一觉得我们公司真的是福利很好拉。