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五险一金都是自己交一部分,从工资里面扣吗?比例多少?

发布网友发布时间：2022-05-14 09:00

共4个回答

热心网友时间：2023-10-12 09:06

用人单位统一给员工代缴五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。五险一金自己承担的比例不是在银行卡里扣的，是直接在工资里面扣的。

社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。

医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的6.8%。

失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的2%。工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部分。

公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%(按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%)计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人账户。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

【法律依据】：

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

热心网友时间：2023-10-12 09:07

是的，比如说养老保险个人需要缴纳8%，然后单位需要承担20%；医疗保险个人需要承担2%，单位需要承担10%；住房公积金是个人和公司都需要承担50%。

热心网友时间：2023-10-12 09:07

是的，五险一金一般都是自己交一部分，然后从工资里面扣一部分。一般来说比例是5%~15%左右。

热心网友时间：2023-10-12 09:08

是的，自己交的一部分是要从工资里面扣的，大概比例是70%:30%。

缴纳五险一金是从工资里扣?

法律主观：用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。法律客观：《中华人民...

五险一金是从工资里直接扣除吗

五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。一、五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从工...

单位代缴五险一金是要从自己工资里扣吗

法律主观：用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。法律客观：《 ...

五险一金从工资里扣还是公司给交

法律分析：五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二...

五险一金从工资里扣还是公司给交

用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在...