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工作两年以上没有签订劳动活动的老板突然把员工辞退有经济赔偿吗？

发布网友发布时间：2022-05-14 15:12

共5个回答

热心网友时间：2023-10-22 00:41

这个有，与员工不签订劳动合同属于违法行为，即使是签订合同，辞退也是要补偿的；现在企业属于过错方，更应该要补偿。可以找当地的人社局劳动监察部门。

热心网友时间：2023-10-22 00:41

有，公司突然解雇员工，毫无理由，构成违法解除，需支付员工赔偿金，按照工作年限，工作不到两年半的，赔偿金为五个月工资，工作两年半以上，赔偿金为六个月工资。
因为没有签订劳动合同，你需要收集证明你是公司员工的证据，以备申请劳动仲裁需要。

热心网友时间：2023-10-22 00:42

当然有经济赔偿的，首先你要收集你为你老板工作的证明

热心网友时间：2023-10-22 00:42

由于公司原因导致员工被辞退，被辞退的员工每工作一年可享受一个月的工龄工资，你做了两年多就可以得到三个月的工龄工资，如果是员工个人原因被开除了就没有工龄工资

热心网友时间：2023-10-22 00:43

没有劳动合同就像是夫妻没有结婚证一样不受法律保护的！

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