事业单位请假扣钱吗
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发布时间：2022-05-14 15:30
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时间：2023-10-22 14:21
法律分析：扣。（1）事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或者小时为计算单位。
（2）病假：医疗期待遇，职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定的病假工作或疾病救济费，可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。
（3）年假：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果经与员工协商，不批准员工休年假，那就要在员工申请的未休的年假期间支付员工3倍工资。
（4）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工符合计划生育*怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期，用人单位为其支付不低于本市最低工资80%的工资。
女职工生育享受产假，各地标准不一。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
事业单位事假怎么扣工资
事业单位请事假扣工资须遵循以下几点：1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资。2、 员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放。 在许多人的眼里事业单位的待遇及福利都会比其他的企...
事业编请假扣工资吗
法律主观：事业单位请假是否扣工资要分情况：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日，下同)，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天...
事业单位请假扣钱吗
事业单位请假扣钱。事业单位职工请事假是否扣工资，如何扣发，国家没有统一规定。由各省市规定，但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期，一定时间基本工资扣除期，之后才是全额扣除期。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天，不含公休节假日的，原工资照发。工作人员请事假全年累计...
事业单位请假扣钱吗
法律分析：扣。（1）事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或者小时为计算单位。（2）病假：医疗期待遇，职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定的病假工作或疾病救济费，可以低于当地最低工资，但...
事业单位事假怎么扣工资
事业单位请事假扣工资的规定：1、如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；2、如果单位按照规定扣工资的，则职工仍然可以享受当年的年休假。一、请假遵循的原则：1、 员工在国家规定的公休日或者节假日意外，如果遇到了紧急情况必须需要请假离开工作岗位的可以请事假;2、 ...
请假扣工资如何计算(请假扣工资的计算方法)
1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0；若是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。2、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
事业单位请假扣钱吗
法律分析：事业单位职工请事假是否扣工资，如何扣发，国家没有统一规定。由各省市规定，但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期，一定时间基本工资扣除期，之后才是全额扣除期。以浙江为例：当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资÷21天，下同）...
事业单位请假扣工资标准
事业单位请事假扣工资的标准：如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；如果单位按照规定扣工资的，则职工仍然可以享受当年的年休假。请假遵循的原则：1、 员工在国家规定的公休日或者节假日意外，如果遇到了紧急情况必须需要请假离开工作岗位的可以请事假;2、 事假需要由...
事业单位请病假会扣工资吗
在事业单位请病假会扣工资，因为本身对于用人单位来说，在这个工作的阶段，劳动者不能够为他创造一定的收益，所以就需要在工资发放方面来进行一个减少，但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到，还是有一定的工资的。需要明确的是，病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励...
我这边是在事业单位的签订的合同工,属于编外人员,请假一个月被扣一...
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16. 二、应得工资数： ...
