跟我一起进来的同事 以前是很好的朋友 现在成了小负责人 老当同事的面批评我 怎么处理？
发布网友
发布时间：2022-05-13 03:54
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热心网友
时间：2023-11-16 21:52
我认为，既然你认为他很有能力，那就去接受他的批评
况且，有时候，人与人之间的关系，都只是不信任而已
在职场中，要学会隐忍
也要学会宽容
还有，实力是一切追问可能我和他性格不一样 他为人圆滑 也比较虚伪 他以前老跟我说其他人怎么怎么样 基本上所有的人都被他说个遍 还经常跟我讲领导怎么差劲 虽然这一个说的是事实但是我觉得他有时候心胸好狭隘 我也很反感他平常老对我指指点点 好像是我的领导一样
追答既然是性格的原因，我想不喜欢就是不喜欢
但是，他算是你的上司，所以还是不能表现出明显的喜怒
让别人无话可说，只有自己变强大才可以
在没有遇到更好的机遇之前，不要闹僵
热心网友
时间：2023-11-16 21:52
先私下沟通一下，并尽力严格要求自己。
热心网友
时间：2023-11-16 21:53
就当之前不认识他，重新来了一个领导，重新建立关系。
跟公司同事的矛盾
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面对打压你的同事,你该如何正确的反击?
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工作中你有被同事“孤立”过吗?你是如何处理的?
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身边的朋友老是跟你攀比、打击你,时不时的贬低你怎么办?
面对这样的朋友,我有以下建议:1. 理解他们的心理。这类朋友之所以会频繁攀比和贬低你,往往是出于一定的心理需要,比如自卑、需要被认可等。要学会理解与同情,不要被他们的话语而影响。2. 有自信不必攀比。当朋友进行攀比或说一些让你不舒服的话时,保持自信不是必需与其攀比或还嘴。选择不理会,转移话题,...
...我觉得还是那样,我一直迁就、顺从、讨好,变成了没底线
不管是对待同事还是朋友，你要坚持你的原则，对谁都一样，不能一直迁就、顺从和讨好，这样会让他们习以为常，越来越不在乎你，觉得你做的一切都是应该的，并不会记住你的好，反而觉得你好欺负。你对他们再好，有一次没满足他们，他们就会很生气，甚至记恨你。所以，你要有点原则，不要让他们觉得你...
如何对待工作中比自己小的同事?
如果你去一家公司上班的时候，你发现领导跟你的同事年龄都比你小，那这个时候你会起一些像这样辞职的一些心理，这个时候这样的心理是对的吗？其实这些都是自尊心在作祟，有些时候我们不需要想那么多，因为在这家公司里面不要觉得人家领导比你都小，你就觉得人家不好，或者是你觉得自己特别没有面子这些...
同事忽然对我疏远了的原因
私人原因：同事可能有自己的私人问题或事情需要处理，导致他暂时疏远他人，集中精力解决个人事务。观念或价值观的差异：你们可能在某些观念或价值观上存在差异，导致他对你疏远以保持距离。误解或误会：可能存在沟通上的误解或误会，导致他对你有一些误解，从而导致疏远的行为。无论是什么原因，重要的是保持...
职场中遇到小人怎么办?
这种人，有可能你被他害了，你才知道原来他是一个小人。最好的办法，就是远离他，不和他说任何评论公司、同事的话。同时，在工作的时候，要和其他同事，建立最基本的信任，以便即使有小人作怪，你的舆论环境还是好的。第三，对喜欢霸占你功劳的小人 这个时候，你要扪心自问，你是喜欢做专家，还是...
去了个新单位,办公室的老同事老喜欢叫新去的同事做事怎么办
去了个新单位,办公室的老同事老喜欢叫新去的同事做事，遇到这种情况，你可以先答应着，之后再说自己有事情。下次再做吧。1、搞清楚工作的目的是为了谁？很多职场年轻人，经常陷入一个“思维误区”，也就是认为做工作是为了老板、为了公司，甚至为了自己的前辈。所以，碰到老员工交办的很多事情，心里就会...
