根据中国的劳动法，标准工作时间是每天不超过8小时，每周不超过40小时。超过标准工作时间的加班，应按照一定比例支付加班工资或提供相应的休假。而996工作制每天工作时间为9小时，超过标准工作时间，且没有相应的加班补偿。
为什么没有人查处996违法情况呢？这可能涉及多个因素。首先，有些员工可能出于就业竞争的压力，不敢举报或投诉。其次，一些企业可能会以公司需要或员工自愿为借口，来规避法律的限制。此外，劳动监察机构在资源有限的情况下，可能更倾向于处理严重违法行为，而对于普遍存在但难以查处的违法行为处理力度较小。
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