如果雇主获胜，劳动者可能需要承担责任，如支付违约金或赔偿雇主的损失。
劳动者可能会失去合法权益，如工资未支付或解雇未得到补偿。
他们可能需要继续从事不满意的工作或重新寻找就业机会。
此外，输了仲裁可能会对个人声誉造成负面影响，雇主可能将这种结果用于威胁其他员工或进行报复。
尽管输了仲裁，劳动者仍可考虑其他法律途径，如提起诉讼或上诉。
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