宁夏事业单位进面试名单的成绩是根据考生在笔试中的表现综合评定的。它通常由笔试成绩和其他因素（如学历、工作经验、专业技能等）综合评定而得。具体评定方法可能因单位而异，但一般都会设定一定的分数线，只有达到或超过该分数线的考生才能进入面试名单。因此，考生需要全面准备，努力提高笔试成绩，并展现出与岗位要求相符的学历、经验和技能。同时，注重提升综合素质，如沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等，这些因素也可能对进入面试名单起到重要作用。
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