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教龄35年以上的教师应该获得与其丰富经验和贡献相称的待遇。这些老师积累了大量的教学知识和技能,他们对学生的需求和教育系统的运作有深入了解。他们在学校和社区中发挥了重要作用,对学生的发展和学习成果有着积极影响。因此,他们应该享有合理的薪资、福利和职业发展机会。这样的待遇将鼓励教师继续教育和提升教育质量,同时也能提高教师的工作满意度和留任率。
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