交通事故处理公司发的病假工费和务工费有冲突吗?
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发布时间：2024-04-16 14:23
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热心网友
时间：2024-04-24 18:34
住院有误工费那是肯定的，出院就不一定有，确实你这个有点奇怪，建议你直接问保险公司，看他们的理由是什么，如果你对他们的答复不服，可以去保监局投诉，也可以去法院诉讼。我觉得其实他们给你的误工费是15天住院+30天病假，而不是你理解的45天病假。出院这一块很多人想当然的认为我休息多久都可以，这实际上是不行的。
热心网友
时间：2024-04-24 18:29
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有冲突，单位没扣工资的就没有误工费
交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资
法律主观：交通事故误工费一般会根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定的。如果单位有病假的，需要向劳动者发放固定的工资。法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资
法律分析：交通事故误工费要扣除企业支付的病假工资。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一干百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
误工费与病假工资不能双赔吗
法律分析：是的，误工费和病假工资同时计算是不行的。赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。赔偿中的“误工费”是指伤者因受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后，在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条...
交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资
医假是单位给的，交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持...
交通事故处理公司发的病假工费和务工费有冲突吗?
住院有误工费那是肯定的，出院就不一定有，确实你这个有点奇怪，建议你直接问保险公司，看他们的理由是什么，如果你对他们的答复不服，可以去保监局投诉，也可以去法院诉讼。我觉得其实他们给你的误工费是15天住院+30天病假，而不是你理解的45天病假。出院这一块很多人想当然的认为我休息多久都可以，...
交通事故病休期间我可以继续工作吗,影响误工费的赔偿吗
交通事故病休期间可以继续工作，不影响误工费的赔偿。交通事故有病假工资还有误工费的，发生事故，受害人要向单位请假，如果不是工伤，单位会批准病假，按照合同约定的标准支付病假工资，作为受害人，拿到的病假工资会少于正常工资水平，这样可以向肇事方主张误工费，肇事方会根据其提供的单据确定赔偿数额。一、...
车祸赔偿中的“误工费”是否等同于企业应发的“病假工资”
车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后，在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。所以，如果伤者在受伤、治疗期间单位仍支付了部分工资的，则车祸中的误工费应是伤者...
交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资
是的，需要扣除病假工资，因为支付的对象不同。医假是单位给的，交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。
交通事故后工资照常发放还可以主张误工费吗
一、交通事故后工资照常发放还可以主张误工费吗1、交通事故发生后工资照常发放不能主张误工费。误工费是侵害他人对他人的人身造成损害，导致他人的收入减少才需要进行赔偿的，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第...
员工已经获得误工费还可以享受病假工资吗
交通事故治疗期间应当由肇事方支付误工费。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号 ）第十七条规定，职工遭受交通事故伤害，停止工作治疗期间，有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿，用人单位不支付病假工资。但职工无法从肇事方获得赔偿的，用人单位可以按照本...
