...有组织无兵员,有兵员无组织”的问题,搞好民兵编组工作?
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发布时间：2024-04-18 23:49
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时间：2024-04-19 02:42
积极探索新时期民兵建设新途径，与地方政府、企业联动共建，整合优势资源，通过“三个转变”为民兵队伍质量建设注入了勃勃生机。
编组由区域分散向专业化集中转变。针对过去区域分散编组方式与未来信息化条件下应急动员、作战保障任务不相适应等问题，瞄准未来战场要求，按专业对口、人员相对集中对民兵营、连进行整组编兵，并建立健全了相应的基层党组织。
管理从信息模糊向精确定位转变。民兵外出打工多，流动性大，联络方式经常变化。对此，该军分区建立了贯通军分区、县（区）人武部、乡（镇）武装部三级民兵信息管理系统和个人信息互馈制度，将民兵个人资料信息输入数据库，为应急集结、出动精确定位。去年底，上级对该军分区两个民兵连进行应急拉动考核，他们利用信息管理系统快速“点将”，应考民兵全部在规定时间内到达集结地域。
训练从多点自训向成建制基地化轮训转变。以往，这个军分区所属民兵分队训练多是乡（镇）自训，各自为战，出现人员落实不到位、训练效果难保证等问题。从去年开始，他们采取军民共建共享等办法，与地方政府、企事业单位联手共建，建起了功能齐全、设施完善的综合训练基地，对民兵、专武干部教育训练采取成建制基地化集中轮训，使民兵战斗力得到了全面提升。
...民兵编组中出现的“有组织无兵员,有兵员无组织”的问题,搞好民兵编 ...编组由区域分散向专业化集中转变。针对过去区域分散编组方式与未来信息化条件下应急动员、作战保障任务不相适应等问题，瞄准未来战场要求，按专业对口、人员相对集中对民兵营、连进行整组编兵，并建立健全了相应的基层党组织。管...
如何搞好民兵整组工作
所以做武装工作的同志要善于协调，想方设法使民兵整组工作纳入地方政府年度工作范畴。（二）要深入细致地搞好调查摸底，把适龄青年的数质量情况摸准是搞好民兵整组的关键。“组织落实”关键是民兵整组，整组的关键是兵员。兵...
民兵整组工作总结
真正满足“建在身边、抓在手中、用在关键”的工作要求,我社区组织居民小组长对辖区内居民户进行摸底调查,对符合年龄段的人员进行编组,做到不重不漏,现编入普通民兵30人,基干民兵12人,适龄青年37人。
如何搞好基层民兵组织建设
向大专院校、科研院所和社区街道辐射，把民兵应急分队尽量编组在地方经济效益好、适龄人员多、兵员素质高、交通便利的单位；针对民兵应急分队遂行任务紧急、准备时间仓促、要求反应迅速的特点，按照城市为主、就地就近、人装结合、...
如何加强民兵组织建设
一是把基干民兵组织建设编在经济效益好、适龄人员多、兵员素质高、交通便利的单位；二是编组在工作性质相通、行政管理相融、装备器材相对应的地方单位，确保反应迅速、出动及时、作用明显。三是把编组对象的能力素质和可动用...
乡镇民兵整组工作总结
二、科学编组，量足质优今年的整组工作我们着重从抓兵员质量入手，首先把好政审关是第一重要的环节，从正面、侧面了解新入伍民兵预备人选的政治素质，坚决杜绝有赌博、吸毒等前科人员的混入民兵组织。填好政审表格并建立个人...
社区民兵整组工作总结
20xx年民兵组织整顿工作,要以科学发展观为指导,以《关于调整民兵组织的意见》、《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》、《关于加强和改进城市民兵工作的意见》、《人武部20xx年民兵整组工作》为依据,着眼有效提高“应对多种安全威胁,完...
如何搞好城市社区民兵组织建设
当前，国有企业中兵员匮乏，有组织无兵源；而另一方面大量待业、下岗人员进入社区，有兵无组织。因此，在民兵组织上可以采取：一是吸收下岗、待业人员进入社区民兵组织。二是吸收民营、“三资”企业中的青年员工进入民兵组织。在...
民兵组织建设内容主要包括哪些
1、包括组建民兵的范围，民兵编组的原则和方法，参加民兵的年龄和条件，民兵干部的配备和管理，年度民兵组织整顿，平时民兵组织的管理和民兵组织统计等等2、民兵组织建设是民兵建设的基础，搞好民兵工作，首先要把民兵组织搞好...
乡镇民兵整组工作总结的
并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入...
