苏州科锐国际人力资源怎么样,我明天要去面试,我是一名应届毕业生,做...

发布网友发布时间：2024-04-19 14:42

共3个回答

热心网友时间：2024-04-19 18:44

公司貌似很大，不过在里面工作压力也很大，应届毕业生能进去的话，说明你很已经很优秀了。

热心网友时间：2024-04-19 18:45

一般般

热心网友时间：2024-04-19 18:43

科锐在国内猎头行业里面算是不错的，但与一些老牌猎头公司类似于米高浦志、万宝盛华之类的事不能相比的，万宝盛华做猎头做到世界500强……不过可以锻炼人。

公司貌似很大，不过在里面工作压力也很大，应届毕业生能进去的话，说明你很已经很优秀了。

对标的都是国际上最知名的猎头公司，和人力资源公司，科锐国际的整体产品线是非常丰富的，可以从基础服务的服务，到高级定制服务全都可以满足不同需求的客户。科锐在客户中的反馈还是大大的不错。你可以深入了解一下。

在业内，科锐是老大哥的水平，致敬，既然比较知名肯定劳动强度很大，所以好多人受不了，辞职。刚毕业的同学，建议你还是选择下其他的工作吧，否则我感觉像那种刚从学校毕业就去当老师的人一样，其实自己一点积累都没有，又能...

科锐国际的人力资源管理软件做的怎么样?好不好用?

我们公司就一直用的科锐国际的人力资源管理软件，他们的功能比较符合我们的需求，当时就直接用的他们现有的功能，也没有需要再开发。功能设置非常合理，算薪，管理也都做的比较符合我们的要求，操作也比较的人性化，容易上手。...

科锐国际的人力资源管理系统做的好不好?

人力资源管理系统是每一个稍微有点儿规模的公司都需要使用的软件，给你推荐科锐国际的人力资源管理系统操作上还是非常简便的，用起来很灵活方便，并且很多功能设计也是非常实用的，能够大大的节约人力成本，提高我们的工作效率，在...

国内猎头NO.1。如上所述，国内最好的猎头公司，可以和500强的外企媲美的猎头公司。但是，在这种公司里面晋升不会很快。是一个锻炼学习技能的好地方。也能赚到钱

科锐国际人力资源顾问培训生怎么样

不太好。晋升空间小，晋升会很慢，基本就是熬资历和年限，按部就班，很少突击提拔，你的学历就是浪费了。

求大神指导,收到了科锐国际的面试机会,需要准备什么?

1，工作内容不要太笼统，要尽量详细化，举个例子：上半年招聘100人，其中销售80人，职能端20人，尤其对于销售来说，数字是最能说服人的。当然也有人会说，我做得其实并不好，其实优秀的人才毕竟是少数，也不是所有的岗位...

科锐是中国很强的猎头公司,在业界很有名气。都很不错。至于去哪家,你看你自己了,建议从以下几个方面比较:1、猎头待遇,包括底薪、提成(提成如何给)2、每月业绩指标是多少,一般达成率是多少3、工作任务,除了做职位,需不需要做客户BD...

我作为科锐的外包员工在滴滴工作过，深刻的明白他们有多恶心，当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极，集合整个公司的人来搞你。各种侮辱，他们没人性的。他们的合同都是有专业的法律顾问和法务处理过的，就算仲裁...

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